De energietransitie is onmogelijk zonder jou als Junior Corporate Recruiter Techniek

Als Junior Corporate Recruiter Techniek speel jij een sleutelrol in het aantrekken van technisch talent dat Nederland helpt verduurzamen. Denk aan monteurs, meettechnici, technisch trainers en uitvoerders. Je start met je eigen vacatureportefeuille en ondersteunt collega’s door delen van het recruitmentproces over te nemen. Denk aan het plannen van gesprekken en het beantwoorden van specifieke vragen van sollicitanten. Je werkt nauw samen met hiring managers, collega-recruiters en overige stakeholders die betrokken zijn bij de wervingstrajecten. Dit om zowel ervaren vakmensen als zij-instromers te werven voor onze bij- en omscholingstrajecten. Verder pakken we ook andere initiatieven op, bijvoorbeeld iets organiseren voor het team, werken aan een betere kandidaat-ervaring, of helpen bij een project binnen de organisatie. Zo zorgen we samen dat we blijven ontwikkelen, als team én als individu. Het energienet van de toekomst maken we voor iedereen, mét iedereen. En als Junior Corporate Recruiter werk jij hieraan mee. Zo ben jij bezig met het:

• Begeleiden van eigen vacatures van werving tot aanname
• Ondersteunen van collega’s met planning, communicatie en procesoptimalisatie
• Opbouwen kennis op over verschillende recruitmentonderdelen en arbeidsmarktcommunicatie
• Ontwikkelen onder begeleiding van een senior recruiter tot allround recruitmentprofessional

Jij maakt het net completer bij Alliander

Wist je dat Alliander bestaat uit verschillende bedrijven die samen werken aan een betrouwbaar en toekomstbestendig energienet? Met een grote club vakmensen ontwikkelen en beheren we het energienet voor miljoenen inwoners en ondernemers in Nederland. Alles wat we doen, doen we met oog voor de mensen die op ons rekenen: onze klanten. En dankzij onze talenten hebben wij het volste vertrouwen in de energietoekomst van Nederland. Samen met jou maken we de energietransitie mogelijk, voor en mét onze klanten.

Talenten herkennen en begeleiden kan alleen als jij genoeg energie hebt. En de juiste werkomgeving geeft jou dat. De afdeling Recruitment bestaat uit betrokken en eerlijke collega’s. Voor team Techniek Buiten zijn wij opzoek naar een nieuwe collega. Dit team bestaat uit acht collega-recruiters. Qua profielen houden zij zich bezig met alle technische functies die buiten worden uitgevoerd, zoals monteurs en uitvoerders.

Recruitment bestaat verder nog uit Team Techniek Binnen, Team Staf & Support, Team IT, Sourcing en Arbeidsmarktcommunicatie (totaal zo'n 60 collega’s). Daarnaast neemt Recruitment Support een groot deel van onze administratieve taken uit handen, toppers!

Bij Alliander werken we hybride. We vinden de verbinding met elkaar wel belangrijk, daarom werken we op dinsdag (in Arnhem) en donderdag (in Duiven) gezellig op kantoor.

Jij maakt het net energieker   

Tijd vrijmaken voor je eigen ontwikkeling. Dat doe je vanuit je eigen kracht en talent. En dat doe je bij ons. Draag jij daaraan bij met jouw flexibiliteit in een veranderende omgeving? En vul je dit daarnaast aan met:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau
• Minimaal 1 jaar werkervaring als recruiter of intercedent, heb je relevante stage ervaring, bijvoorbeeld op een recruitmentafdeling, nodigen we je ook uit om te reageren.
• Aantoonbare affiniteit met het werven van technische profielen is een pré
• Je bent proactief, analytisch en weet anderen mee te nemen in jouw visie.

Voor jou net beter geregeld

Daarvoor krijg jij op basis van een 40-urige werkweek:

• een salaris van € 3.656,56 tot € 5.223,65 (schaal 7)
• jaarlijks een individueel keuze budget (IKB) van 18% (fulltime) of 12,8% (parttime) van je bruto jaarsalaris. Dit is inclusief 8% vakantietoeslag. Je kunt dit bedrag uit laten betalen, maar je kunt er bijvoorbeeld ook extra vrije dagen voor kopen. Jij kiest wat bij jou past.
• 24,5 vakantiedagen per jaar, ruim aan te vullen vanuit je IKB.
• een eindejaarsuitkering in december van 6% van je jaarsalaris.
• elk jaar een DI-budget van € 700,- voor jouw duurzame inzetbaarheid. Kies bijvoorbeeld voor een vergoeding van jouw sport of hobby, verduurzaming en vergroening van je huis, of het verlichten van je studieschuld bij DUO. Jij bepaalt waar jouw budget naartoe gaat.
• een NS-Business Card, zodat je duurzaam naar je werk kan reizen. Kom je met eigen vervoer? Dan krijg je een kilometertegemoetkoming.

Natuurlijk hebben we nog veel meer! Lees meer over Alliander en al jouw arbeidsvoorwaarden

Voor jou net wat meer informatie

Samen maken we het net beter. Voor iedereen, met iedereen. En daar hoor jij bij! Solliciteer via de sollicitatiebutton op deze vacature. Binnen 5 werkdagen krijg je een reactie van ons. Indien er veel reacties zijn vanuit kandidaten, sluiten we de vacature mogelijk eerder.

Meer weten over de functie-inhoud? Britt Verhagen (teamleider) of Jeroen de Weerd (Lead Recruiter Techniek), vertellen je er graag meer over via britt.verhagen@alliander.com 06 28 84 22 25 of jeroen.de.weerd@alliander.com / 06 48 20 16 45.

En heb je nog vragen over de selectieprocedure of screening? Dan helpt Sanne Raaijmakers, Corporate Recruiter, jou graag verder via sanne.raaijmakers-van.dijk@alliander.com of via 06 43 32 99 84.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van jouw sollicitatieprocedure. In onze screeningsvoorwaarden vind je meer informatie.