Junior Controller m/w/d

• Abschluss- & Reportingprozesse: Unterstützung bei der Koordinierung und Durchführung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und IFRS
• Reporting & Analyse: Erstellung von Reportings sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Analysen für das Management
• Planung & Forecasting: Unterstützung bei der Budgetplanung sowie Erstellung von Forecasts und Szenarioanalysen
• Prozessoptimierung im Controlling: Mitarbeit bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von Controlling-Prozessen und -Methoden
• Kostenstellen- & Projektcontrolling: Unterstützung im Kostenstellen- und Projektcontrolling sowie bei der Analyse wirtschaftlicher Kennzahlen
• Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Fachabteilungen bei Controlling-relevanten Fragestellungen

• Akademische / kaufmännische Qualifikation Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z. B. Geprüfter Controller oder Betriebswirt IHK)
• Fachkenntnisse im Rechnungswesen Kenntnisse der Rechnungslegung nach HGB; erste IFRS-Kenntnisse sind von Vorteil
• IT- & Systemkompetenz Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen (z. B. PDS oder SAP)
• Berufserfahrung Erste praktische Erfahrungen im Controlling, Finanzwesen oder Rechnungswesen – beispielsweise durch Berufseinstieg oder Werkstudententätigkeiten
• Sprachkenntnisse Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2

• Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren, wachsenden Unternehmen, das auf langfristige Zusammenarbeit setzt
• Vergütung & Zusatzleistungen: Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum KITA-Platz, Jubiläumsprämie
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Zur besseren Erholung an freien Tagen
• Flexibilität & Erholung: 30 Tage Urlaub
• Vorsorge & Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
• Sicherheit & Ausstattung: Hohe Arbeitssicherheitsstandards, moderner Arbeitsplatz und Diensthandy
• Perspektiven + SPIE Akademie: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
• Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm: Wir bieten die Chance durch vergünstigte SPIE-Aktien direkt vom Erfolg unseres Unternehmens zu profitieren
• Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
• Team & Zusammenarbeit: SPIE wurde als Great Place to Work ausgezeichnet - Eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit kollegialem Miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe ist uns besonders wichtig
• Firmenevents: Neben verschiedenen Events besteht die Möglichkeit an dem SPIE Football Challenge Cup oder La Parisienne (Frauenlauf in Paris) teilzunehmen und echtes Teamgefühl mitzuerleben
• Corporate Benefits: Vielseitige Rabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen
• Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein: Klimaschutz zählt zu den wichtigsten Aufgaben unserer Zeit. Wir als SPIE setzen uns seit vielen Jahren mit unseren Dienstleistungen dafür ein und sehen uns als Teil der Lösung für eine nachhaltige Zukunft
• Spende für Notfälle Durch die freiwillige Spende der Cent-Beträge aus der Nettovergütung werden Mitarbeitende in Notlagen durch diese Stiftung unterstützt – ein starkes Zeichen für gelebten Teamspirit und soziale Verantwortung

Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung ( SPIE-Mitarbeiterempfehlungsprogramm).