Job Description

Wer wir sind

Gestalten Sie mit uns die Zukunft!

Die thvm-Gruppe vereint gemeinsam mit der Kanalservice Gruppe Deutschland (KSG) spezialisierte Unternehmen aus den Bereichen Kanalinfrastruktur, Kanalsanierung sowie Tief- und Rohrleitungsbau. Wir wachsen, treiben Innovationen voran und entwickeln unsere Unternehmensgruppe stetig weiter. Dafür suchen wir Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns etwas bewegen möchten.

Was wir bieten

• Direkt am Management: Sie arbeiten unmittelbar mit unserer Unternehmensleitung und erhalten Einblicke in zentrale unternehmerische Entscheidungen.
• Steile Lernkurve: Strategie, Finance, HR, Organisation und operatives Geschäft – Sie lernen unsere Unternehmensgruppe aus unterschiedlichen Perspektiven kennen.
• Frühe Verantwortung: Sie übernehmen eigene Arbeitspakete und entwickeln sich schrittweise in die eigenständige Steuerung von Projekten hinein.
• Echte Entwicklungsperspektive: Die Position ist bewusst als Junior-Rolle angelegt und bietet Ihnen langfristige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe.
• Abwechslungsreiches Umfeld: Analysen, Management-Präsentationen, strategische Projekte und Termine an unseren Standorten sorgen für vielseitige Aufgaben.
• Kurze Entscheidungswege: Sie arbeiten eng mit Unternehmensleitung, Geschäftsführungen und unseren Zentralfunktionen zusammen.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Wir bieten Ihnen eine attraktive Vergütung, Fitnessstudio, moderne Arbeitsbedingungen und ein Umfeld, in dem Engagement gesehen wird.

Aufgaben im Überblick

• Mitarbeit an Projekten zur Unternehmensentwicklung und strategischen Ausrichtung
• Unterstützung der Unternehmensleitung bei strategischen, kaufmännischen, organisatorischen und personalbezogenen Fragestellungen
• Erstellung von Analysen, Auswertungen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen
• Aufbereitung von Unternehmenskennzahlen und KPIs
• Erstellung von Management-Präsentationen und Reports
• Mitarbeit an Projekten aus Finance, Controlling, HR und Organisationsentwicklung
• Recherche und Bewertung neuer strategischer Themen und Geschäftsmöglichkeiten
• Koordination und Nachverfolgung von Projekten, Maßnahmen und Terminen
• Übernahme eigener Arbeitspakete und perspektivisch kleinerer Projekte
• Begleitung der Unternehmensleitung bei ausgewählten Terminen und Besuchen unserer Standorte in Deutschland

Anforderungen an das Profil

• Abgeschlossenes oder kurz vor dem Abschluss stehendes Studium, beispielsweise in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance, Controlling, Personal-management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Erste praktische Erfahrungen, beispielsweise durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder den bisherigen Berufseinstieg in Consulting, Unternehmensentwicklung, Finance, Controlling, HR oder Projektmanagement
• Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen
• Sehr gute Kenntnisse in Excel, PowerPoint, wünschenswert in Power BI und Lucanet
• Interesse an digitalen Tools, KI und modernen Arbeitsmethoden
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Freude daran, sich schnell in neue und unterschiedliche Themen einzuarbeiten
• Professionelles und verbindliches Auftreten
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und zeitliche Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift