Job Description

Unternehmensbeschreibung

heycater! macht es Unternehmen einfach, hochwertiges und nachhaltiges Catering sowie Events digital, flexibel und zuverlässig zu buchen und reduziert gleichzeitig den operativen Aufwand für Catering-Partner drastisch. Seit 2015 sind wir einer der führenden digitalen Catering- und Event-Marktplätze in Europa. Heute liegt unser Fokus auf Qualität, Klarheit und Umsetzung.

Wie wir arbeiten

• High Trust, High Conflict – wir vertrauen einander und diskutieren offen

• Obsessively High Standards – Qualität ist kein Nice-to-have

• Emotionally Intense – wir sind engagiert, ehrlich und präsent

• Ridiculously Clear – Erwartungen, Feedback und Ziele sind transparent

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine:n Junior Catering Manager:in, um unser Inbound-Geschäft zu stärken. Deine Aufgabe: herausragende Catering-Angebote schnell erstellen, die richtigen Partner matchen und durch exzellente operative Umsetzung Umsatz treiben.

Deine Aufgaben

• End-to-End Angebotserstellung das heißt individuelle, hochwertige Catering-Angebote für unsere Kund:innen erstellen
• Partner-Matching, die passenden Catering-Partner für jede Anfrage identifizieren und briefen
• Follow-ups steuern und proaktiv mit Partnern kommunizieren und schnelle Rückmeldungen sicherstellen
• Anpassungen managen: Kund:innen bei Änderungen unterstützen und Lösungen finden
• Key Accounts entwickeln und High-Potential Accounts unterstützen und ausbauen

Qualifikationen

Erfahrung in Catering, Gastronomie, Food-Service oder operativen Rollen

• Erfahrung in einem schnellen, dynamischen Umfeld
• Starker Blick für Details und hohe Qualitätsansprüche
• Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Klare und professionelle Kommunikation

Nice to have

• Erfahrung mit Tools wie Salesforce, Front o. Ä.
• Grundverständnis von DSGVO
• Sicherheit in telefonischer Kommunikation mit Partnern

Zusätzliche Informationen

Wieso heycater!?

• Verantwortung ab Tag 1

• Mitarbeit an skalierenden Prozessen & Automatisierungen

• Ein Team, das Klarheit, Qualität & Ownership lebt

• Berlin oder remote | Vollzeit | Start: ASAP

Unser Bewerbungsprozess

1. Kennenlernen

2. Zweites Gespräch mit der Hiring Managerin

3. Drittes Gespräch mit dem Team

4. Probetag (ein paar Stunden vor Ort oder Remote)

Was du noch bekommst:

• Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich beim Aufbau deiner finanziellen Sicherheit.
  
• JobRad-Leasing: Komm klimafreundlich und fit zur Arbeit, wir machen’s möglich.
  
• Regelmäßige Team-Events: Ob Sommerfest, Offsite oder spontanes Afterwork, mit dem besten Catering, versteht sich.

Wir bieten allen Menschen die gleichen Chancen, unabhängig von Geschlecht, Religion, Herkunft, Lebenslauf oder persönlicher Identität.

Unser Parenthood-Programm unterstützt werdende Mütter und Väter aktiv dabei, Familie und Job in Einklang zu bringen, flexibel, wertschätzend, alltagstauglich.

Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das fordert, fördert und inspiriert, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Ganz gleich, wie du dich identifizierst, bei uns zählt, wer du bist und was du bewegen willst.

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