Job Description

Junior Business & Process Transformation - Operations

CHI SIAMO

La mission di Acea è sviluppare e gestire infrastrutture sicure e sostenibili garantendo l’accesso e la circolarità delle risorse fondamentali per la cittadinanza, le imprese e il territorio. Acea offre servizi essenziali legati alla gestione dell’acqua, alla distribuzione di energia elettrica, all’illuminazione pubblica e al trattamento dei rifiuti.

COSA FARAI

In Acea Ato2, Società di Acea che gestisce il Servizio Idrico Integrato a Roma e in altri 113 comuni dell’Ambito Territoriale 2 del Lazio centrale, avrai l’opportunità di contribuire alla valorizzazione di una risorsa preziosa come l’acqua. Lavorerai in un contesto dinamico e stimolante, dove ogni giorno affrontiamo le sfide per garantire la massima qualità del servizio, promuovere l'uso sostenibile della risorsa idrica e tutelare l’ambiente.

Entrando all’interno dell’Unità Business Process Improvement Operations della Società Acea Ato2, che guida le evoluzioni dei sistemi informatici nell’ambito dei processi Operations, ti occuperai di:

• Supportare le strutture aziendali connesse ai processi di Operations e della Tutela della risorsa idrica nel miglioramento continuo e nella trasformazione dei processi;
• Eseguire analisi volte tracciare la mappatura e la revisione dei processi operativi, individuando inefficienze, colli di bottiglia e definendo soluzioni finalizzate alla standardizzazione e semplificazione delle procedure mediante la loro digitalizzazione;
• Promuovere la trasformazione digitale dei processi, attraverso l'identificazione e l'implementazione di strumenti tecnologici innovativi, quali sistemi di automazione, piattaforme collaborative e soluzioni di Robotic Process Automation (RPA). In questo contesto, svolgerai attività di raccordo tra le esigenze operative e l’Unità Digital & IT, garantendo che le innovazioni introdotte siano coerenti con le linee guida di digitalizzazione e innovazione previste nel Piano Industriale e producano benefici misurabili;
• Favorire la diffusione di una cultura dell'innovazione, accompagnando le strutture operative nei percorsi di cambiamento organizzativo, promuovendo l’adoption dei sistemi e la collaborazione tra le diverse funzioni aziendali;
• Supervisionare i Processi ed i Sistemi della Mappa Applicativa in ambito Operations, partendo dall’analisi di eventuali defect, veicolando la richiesta di risoluzione verso l’Unità Digital & IT.

CHI SEI

• Hai conseguito una Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia dell’Informazione o discipline affini;
• Hai maturato una buona conoscenza del processo idrico integrato;
• Possiedi ottime capacità di analisi del dato e della reportistica;
• Hai una buona conoscenza delle logiche di funzionamento dei sistemi in ambito Work Force Management ed in particolare del modulo SAP PM;
• Hai familiarità con i sistemi e processi di gestione e manutenzione asset (GIS, Asset Management, Digital Twin);
• Hai un’ottima conoscenza di MS Office (Excel, Word, Power Point, …);
• Hai ottime capacità di problem solving e pensiero concettuale;
• Sei in possesso di capacità volte a comprendere e gestire ambienti complessi e interazioni aziendali;
• Hai grande attitudine a lavorare in team;
• Sei in possesso di ottime capacità organizzative;
• Sei una persona flessibile, abituata a curare i dettagli;
• Sei una persona fortemente orientata all’innovazione digitale, curiosa, proattiva e pronta a mettersi in gioco;
• Conosci il valore ed il significato della risorsa idrica e vuoi unirti a noi per tutelarla.

COSA TI ASPETTA

Condizioni contrattuali e retribuzione

• Qualifica: Impiegato/a
• Contratto Collettivo Nazionale: CUSGA
• Retribuzione Annua Lorda: € 30.856 - 38.096
• Premio di risultato, convertibile in welfare o previdenza complementare
• Straordinari retribuiti

Benefit e work-life balance

• Flessibilità oraria e smart working secondo accordi aziendali
• Buoni pasto di € 12,80 per ogni giorno lavorativo
• Fondo di previdenza complementare Pegaso

Welfare e People Caring

• Salute e solidarietà assistenza sanitaria integrativa, programmi di prevenzione, iniziative di volontariato e solidali, tra cui la Race for the Cure.
• Benessere psicofisico supporto psicologico, corso di autodifesa femminile e accesso agevolato agli spazi sportivi dell’OASI Sports Center.
• Family Care sostegno alla genitorialità, congedi di paternità ampliati (22 gg), percorsi dedicati alla maternità, asilo nido aziendale Un fiume di emozioni e campo estivo Acea Camp.
• Agevolazioni economiche piattaforma welfare con oltre 400 convenzioni, flexible benefits e vantaggi su servizi, mobilità, formazione e tempo libero.

Formazione e Sviluppo

• Acea Academy il nostro ecosistema formativo per lo sviluppo delle nostre professionalità, finalizzato a consolidare le competenze e sviluppare nuovi talenti.
• Sviluppo della Persona strumenti a supporto dello sviluppo e della crescita dei dipendenti, tra cui il processo di Performance Management, progetti di talent management, assesment center e molteplici iniziative volte a promuovere la cultura dell’ascolto e del feedback continuo.

SEDE DI LAVORO: Roma

CON NOI POTRAI

Lavorare in un ambiente innovativo, in continua crescita, contribuendo a migliorare la qualità e la sostenibilità del mondo in cui viviamo.

Potrai far parte di un’azienda che si impegna tutti i giorni nel migliorare il benessere delle proprie persone con l’attivazione di progetti volti a promuovere la Salute, il Benessere psico fisico, le misure di Conciliazione Vita Lavoro e di Incentivazione.

Un’azienda orientata ad accrescere le competenze, che monitora le aree di forza e di miglioramento e adotta approcci strutturati di Formazione e Sviluppo, volti a favorire la crescita individuale per la valorizzazione e il riconoscimento del merito.

Acea certificata Top Employer promuove l’inclusione e la valorizzazione dell’individualità di ogni persona coinvolta nei propri processi selettivi contrastando qualsiasi forma di discriminazione.

CONSIGLI UTILI PER PREPARARTI AL MEGLIO AL COLLOQUIO

Approfondisci il nostro processo di selezione Processo di selezione | Acea

Consulta la nostra Strategia e il Piano Industriale 2024-2028 Green-Diligent-Growth Una Strategia Integrata | Acea

La selezione è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente. Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).