Job Description

Junior Business Partner:in (w/m/d)
Job-ID: 4356 Die Business Partner*innen beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Organisationseinheiten bei strategischen personalrelevanten Fragestellungen, Maßnahmen und Prozessen – von der Personalplanung bis zur Personal- und Organisationsentwicklung.

Was Sie bei uns bewegen

• Schnittstelle zwischen strategischen Business Partner:innen und Organisationseinheiten
• Analyse und Aufbereitung komplexer Personalthemen inkl. tariflicher und betrieblicher Regelwerke
• Strukturierte Klärung von Aufträgen, offenen Punkten und erforderlichen Dokumenten
• Erstellung von Entscheidungsgrundlagen sowie Ableitung umsetzbarer Optionen
• Begleitung von Organisations‑ und Veränderungsprozessen
• Mitarbeit in HR‑Projekten und Bewertung möglicher Lösungswege
• Ansprechpartner:in für Arbeitnehmervertretungen und Betreuung kleinerer Organisationseinheiten

Das bringen Sie mit

• Bachelor of Arts Fachrichtung Human Ressource Management mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung
• Alternativ: Personalfachkaufmann/frau (IHK) mit einschlägiger stellenrelevanter Berufserfahrung und vertieften Kenntnissen:
  • • in der Personalarbeit
    • in der Anwendung und Auslegung von Arbeitsgesetzen
    • im Tarifrecht und Beteiligungsrecht sowie Erfahrungen in Umgang mit unterschiedlichen Interessenlagen (Konflikt- und Lösungsorientierung)
• Sehr gute Kenntnisse in tariflichen, gesetzlichen und betrieblichen Regelungen
• Erfahrung in der Analyse komplexer Personal‑ und Organisationsfragen
• Fähigkeit zur Erstellung fundierter Entscheidungs‑ und Handlungsvorlagen
• Souveräne Zusammenarbeit mit Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Projekterfahrung

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 2

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf

• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung

• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist

• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)

• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice erfolgen, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.

• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.

• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 02.04.2026 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite

Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 17 statt.