Для нашого клієнта, української IT аутсорс компанії, ми шукаємо Junior Business Data Analyst / BI Engineer.
Проєкт зосереджений на розробці внутрішньої аналітики для компанії: централізований збір даних, зберігання в DWH і візуалізація ключових бізнес-метрик у Power BI. Домен Enterprise. Використовувані інструменти: Power BI, SQL, PostgreSQL, MS Excel, з перспективою застосування Python, Git, статистичних методів та A/B тестування
Виявлення бізнес-потреб і формування цілей.
Аналіз та обробка великих обсягів даних.
Взаємодія з продуктовими, інженерними командами та клієнтами.
Формування вимог до продукту, створення документації.
Побудова дашбордів і автоматизованих звітів у Power BI.
Виконання спеціалізованих аналітичних запитів для формування бізнес-інсайтів.
Освіта:
Ступінь магістра з економіки, математики, компютерних наук або суміжних спеціальностей.
Необхідні навички:
Практичний досвід з Power BI.
Знання SQL та досвід роботи з СУБД (наприклад, PostgreSQL).
Розуміння ETL-процесів і сховищ даних.
Високий рівень MS Excel.
Базове розуміння SDLC.
Вміння документувати вимоги: user stories, use cases, SRS.
Досвід роботи з Jira, Confluence.
Добрі комунікативні навички.
Англійська мова рівень B2 і вище.
Знання Agile/Scrum.
Буде перевагою:
Досвід з Python 3 (Pandas, Numpy).
Знання Git/VCS.
Практичне застосування статистичних методів (кластерний, регресійний аналіз, дерева рішень тощо).
Знання технік A/B тестування.
Скриніг з рекрутером
Співбесіда з технічними експертами.
Тестове завдання технічне + англійська
Формат співпраці: ФОП
Локація: повністю віддалено
Тривалість: довгострокова співпраця

Our recruitment agency operates remotely, serving both Lithuania and international markets.
We aim to offer top-tier services, aligning employer needs with candidate competencies not just within Lithuania, but also beyond its borders. Operating remotely from Vilnius, Kaunas, and Klaipėda, our agency is also expanding partnerships in Mexico, India, and Asian countries.
Our recruitment services cover a wide range of roles, including software developers, cloud and cybersecurity experts, data and AI specialists, technical engineers, UX/UI designers, product managers, IT project managers, as well as technical support and technical sales professionals.
Automated candidate screening and selection process
In our candidate selection process, we leverage "TeamFill," an advanced tool that transforms job interviews. Acting as a virtual recruitment specialist, it streamlines the process, making it quick and efficient. This innovative platform offers precise evaluation of candidates' responses, transcriptions, summaries allowing candidates to participate in interviews at their convenience.