Job Description

Als Junior Business Controller bij de Tussenvoorziening zorg je voor overzicht en richting. Unitmanagers sturen vaak meerdere locaties en doelgroepen aan. Jij helpt hen door structuur te brengen in financieringsafspraken, risico’s te signaleren en inzicht te geven in bijvoorbeeld de balans tussen personeelsinzet en opbrengsten. Je bent een strategisch sparringpartner voor unitmanagers, clustermanagers en collega’s binnen Financiën & Control. Je stelt scherpe vragen, analyseert situaties en maakt complexe informatie begrijpelijk en bruikbaar. Daarmee help je collega’s in het primaire proces hun teams en locaties beter te sturen. Daarnaast werk je mee aan business cases en scenario’s voor bijv. het openen van een nieuwe locatie of inschrijving op een nieuwe aanbesteding. De Tussenvoorziening is een ondernemende organisatie. Jouw open blik en jouw analytisch vermogen spelen hierin een belangrijke rol. Samen met jouw BC-collega’s en collega’s uit andere disciplines leg je de puzzel.

Wat ga je doen als Junior Business Controller

In je eerste maanden leer je de organisatie goed kennen. Je verdiept je in onze processen, systemen en financieringsstromen en maakt kennis met de teams en hun werk. Tegelijkertijd draai je mee in lopende analyses en projecten en schuif je aan bij gesprekken met managers over plannen en ontwikkelingen. Zo zorgen we voor een fijne landing en wordt je binnen no time herkenbaar aanspreekpunt.

De Tussenvoorziening stelt jaarlijks een organisatiebrede begroting op. Het primaire proces is verantwoordelijk voor de inhoud, jij ondersteunt de business controllers bij het structureren van het proces en de samenhang tussen deelplannen. Jij:

• ondersteunt bij het maken van modellen en rapportages.
• neemt waar nodig deel aan gesprekken met unit- en clustermanagers over plannen en ambities.
• denkt proactief mee over de haalbaarheid van plannen en financiële consequenties.
• neemt specifieke projecten binnen locaties uit handen van de business controllers.
• bewaakt dat uitgangspunten uit de kaderbrief consistent worden toegepast.

Met jouw analyses en adviezen draag je bij aan effectieve processen binnen team F&C. Gezamenlijk zorgen jullie voor een realistische en goed doordachte begroting en vind er maandelijkse analyse plaats op de financiële gezondheid van de organisatie. En met jouw scenario’s kan de organisatie verantwoord vernieuwen en inspelen op ontwikkelingen in de regio.

Wat krijg je van ons?

Goed zorgen voor onze cliënten begint bij goed zorgen voor jou. Daarom kun je rekenen op sterke arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om te groeien.

Dit is wat we jou bieden:

• Salaris: € 3198,- tot maximaal € 4779,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 7 CAO Sociaal Werk, afhankelijk van je ervaring).
• Dienstverband: Een jaarcontract voor 16 tot 18 uur per week. Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan is het de bedoeling dat je na het jaarcontract een vast contract krijgt.
• 17% Keuzebudget (IKB): Vrij in te zetten voor o.a. extra salaris, vakantiegeld of verlof. Je kunt dit budget ook maandelijks laten uitkeren.
• 1,5% Loopbaanbudget: Speciaal gereserveerd voor jouw persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
• Blijven leren: Onbeperkt trainingen en cursussen volgen via onze TV Academie.
• Goede extra's: Pensioenopbouw bij PFZW en een heldere reiskostenvergoeding.

Wat neem je mee?

Je hebt een stevige financiële basis en vindt het leuk om cijfers te vertalen naar inzichten waar managers echt iets mee kunnen. Je voelt je thuis in een informele organisatie, neemt initiatief, kunt prioriteiten stellen en durft ook grenzen aan te geven wanneer dat nodig is. Ervaring vinden we minder belangrijk, wel zoeken we iemand die proactief is, graag wil leren en van aanpakken weet en zich verder wil ontwikkelen in het vak.

Om deze rol goed te kunnen invullen, vragen we daarnaast:

• een hbo- of wo-opleiding in een economische of bedrijfskundige richting, óf je volgt momenteel een opleiding in deze richting en bent op zoek naar een serieuze bijbaan naast je studie.
• affiniteit met Planning & Control. Ervaring is mooi meegenomen, maar hoeft niet uitgebreid te zijn.
• sterke analytische vaardigheden en een nauwkeurige manier van werken.
• heldere communicatie en een proactieve houding.
• ervaring in de zorg- of welzijnssector is een pré, maar geen vereiste.

Ook als je een herintreder zonder een hbo- of wo diploma bent, maar wel veel ervaring hebt met P&C, nodigen we je uit te reageren.

Over het team & de locatie

Als Junior Business Controller ben je onderdeel van de afdeling Financiën en Control (F&C), waar we met z'n allen de financiële stromen voor de organisatie soepel laten verlopen. Wij zorgen er samen voor dat de financiële processen van de organisatie soepel verlopen. Het team is informeel, betrokken en intrinsiek gemotiveerd om maatschappelijk verschil te maken.

Het F&C-team bestaat uit:

• 2 business controllers.
• 2 medewerkers salarisadministratie.
• 5 collega’s financiële administratie.
• een AFAS-applicatiebeheerder.
• een teamleider FA/SA.
• de manager F&C.

Samen Sterker verder

Ben jij oprecht, krachtig en verbindend? We nodigen je van harte uit om te solliciteren! Heb je vooraf nog vragen over de functie of de locatie? Bel of app gerust met recruitment op 030-234 08 19.

We waarderen het dat headhunters en werving- en selectiebureaus met ons mee willen denken, maar wij kiezen ervoor om ons recruitment zelf te verzorgen.