Wil jij werken in een snelgroeiende, ondernemende omgeving waar professionalisering, groei en continue verbetering centraal staan? Binnen een dynamische organisatie met kenmerken van een private equity-omgeving spelen data, processen en informatievoorziening een steeds belangrijkere rol. Nieuwe investeringen, groei en veranderende bedrijfsactiviteiten vragen om inzicht, overzicht en slimme oplossingen.
Daarom zijn wij op zoek naar een Junior Business Analyst die het leuk vindt om bedrijfsprocessen te doorgronden, informatiebehoeften te vertalen naar concrete oplossingen en samen met verschillende teams verbeteringen te realiseren.
Ben jij analytisch ingesteld, nieuwsgierig en sterk in het leggen van verbanden? Krijg je energie van het samenwerken met verschillende afdelingen en het optimaliseren van processen? En wil je jezelf ontwikkelen op het snijvlak van business, data en IT? Dan is dit een mooie kans om jezelf verder te ontwikkelen en direct impact te maken.
Als Junior Business Analyst vorm je de schakel tussen de verschillende businessunits en het data- en IT-team. Je onderzoekt hoe bedrijfsprocessen verlopen, brengt informatiebehoeften in kaart en helpt deze te vertalen naar praktische en efficiënte oplossingen.
Je werkt nauw samen met onder andere Finance, Commercie, Operations en Data. In een omgeving waar veel ontwikkelingen plaatsvinden, help je ervoor te zorgen dat processen, systemen en informatievoorziening goed op elkaar aansluiten.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
Je hoeft nog niet alles te weten. We vinden het vooral belangrijk dat je nieuwsgierig bent, analytisch kunt denken en graag wilt begrijpen hoe een organisatie werkt en waar het slimmer en efficiënter kan.
Je bent een analytisch sterke en leergierige professional die graag samenwerkt en energie krijgt van het oplossen van uiteenlopende businessvraagstukken. Je vindt het interessant om verbanden te leggen, processen te doorgronden en ideeën om te zetten in concrete verbeteringen.
Je beschikt over:
Ervaring met het opstellen van requirements, procesmodellering, Power BI, SQL of CRM-systemen zoals Salesforce is een pré, maar geen vereiste. Je leergierigheid, analytische vaardigheden en affiniteit met procesverbetering vinden we belangrijker.
Je komt terecht in een snelgroeiende en ondernemende omgeving met kenmerken van een private equity-organisatie. De organisatie is continu in beweging, kent korte lijnen en biedt volop ruimte om mee te bouwen aan verdere groei en professionalisering.
Als Junior Business Analyst krijg je de mogelijkheid om met verschillende onderdelen van de business samen te werken, verantwoordelijkheid te nemen en direct bij te dragen aan verbeterinitiatieven.
Daarnaast kun je rekenen op:

▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.
In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.
▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing
Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.
▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen
De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.
▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen
Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.