Job Description

Bedrijfsomschrijving

KPN is de toonaangevende telecom- en IT-dienstverlener van Nederland. Binnen onze zakelijke markt speelt het billingdomein een strategische rol: het ondersteunt miljoenen transacties en zorgt ervoor dat onze zakelijke en wholesale klanten elke dag op ons kunnen vertrouwen. Je werkt in een multidisciplinair team dat opereert vanuit Nederland en intensief samenwerkt met een nearshore team in Polen. KPN biedt een hybride werkmodel, moderne IT-omgeving en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen binnen een organisatie waar innovatie en samenwerken centraal staan.

Vacatureomschrijving

Als Junior Business Analist Billing ben je de verbindende schakel tussen business, IT en operations. Je ondersteunt bij het vertalen van businessbehoeften naar functionele requirements en bij het verbeteren van billingprocessen binnen een complex IT-landschap.

In de eerste periode werk je nauw samen met een ervaren Product Owner, die jou begeleidt in het begrijpen van het billingdomein, de agile werkwijze en het stakeholderlandschap. Vervolgens pak je steeds meer verantwoordelijkheid en ga je zelfstandig aan de slag met user stories, analyses en onderhoud je het contact met de stakeholders.

Je werkt minimaal 1 dag per week op kantoor in Rotterdam en hebt regelmatig contact met ons team in Polen. Af en toe reis je mee om samenwerking en processen verder op elkaar af te stemmen. Je krijgt de kans om te groeien binnen KPN, deel te nemen aan trainingen en door te groeien binnen het Product & IT-domein.

Functie-eisen

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• 2+ jaar ervaring in een IT-omgeving, bijvoorbeeld als (junior) analyst, tester, PMO of binnen een software development team.
• Begrip van software development processen, agile/SCRUM en basiskennis van IT-landschappen.
• Nieuwsgierige en proactieve houding: je stelt vragen, denkt mee en neemt initiatief.
• Stevig in je schoenen en communicatief vaardig: je kunt goed schakelen met verschillende stakeholders.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk).
• Beheersing van de Poolse taal is een sterke pré.
• Bereidheid om incidenteel naar Polen te reizen (2–3 keer per jaar).

Aanvullende informatie

Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:

• Een bruto maandsalaris van minimaal € 4.499,- en maximaal € 6.582, afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur
• Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
• Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
• € 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
• Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
• Een goede werk-privé balans (zoals 2 dagen kantoor, 3 dagen thuis, transitieverlof, feestdagwissel naar een feestdag van jouw religieuze of culturele voorkeur)
• Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
• 50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
• Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
• Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
• Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%

Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!

Wil je meer weten? Neem contact op met onze recruiter Maggie Kramar via 06 21 90 46 51 maggie.kramar@kpn.com.

Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.