Job Description

W związku z dynamicznym rozwojem Zespołu Prawa Własności Intelektualnej, Technologii i Danych Osobowych, poszukujemy pasjonata powyższych obszarów na stanowisko Junior Associate i/lub Associate (Senior).

Twój zakres obowiązków:

• analiza regulacji prawnych związanych z cyberbezpieczeństwem (w tym w zakresie regulacji DORA i NIS2), danych osobowych, IT i/lub IP
• udział w projektach regulacyjnych w zakresie IT, AI i cyberbezpieczeństwa (zarówno w Polsce jak i na świecie),
• redagowanie, negocjowanie i ocena umów IT, w tym w szczególności umów wdrożeniowych, chmurowych i licencyjnych,
• współpraca z zespołami technicznymi przy tworzeniu i wdrażaniu nowych projektów technologicznych.
• Na tym stanowisku będziesz korzystać z narzędzi takich jak Microsoft Copilot oraz EY.ai EYQ - prywatnej i bezpiecznej platformy generatywnej AI, a także innych, unikalnych rozwiązań, często dostępnych tylko w EY. AI w EY wspiera codzienną pracę analityczną, pracę z danymi oraz tworzenie nowych rozwiązań, pozwalając skupić się na wnioskach, jakości i realnej wartości dla klienta. Regularnie inwestujemy w nowe technologie, aby tworzyć środowisko, w którym innowacje są praktycznym narzędziem, a nie dodatkiem.

Nasze wymagania:

• posiadasz 1-5 lat doświadczenia w kancelarii lub firmie doradczej,

• posiadasz doświadczenie w IT, danych, IP lub cyberbezpieczeńśtwie (w szczególności w zakresie DORA, NIS2, AI Act),

• interesują Cię nowe najnowsze technologie takie jak AI

• znasz przepisy prawa z zakresu cyberbezpieczeństwa z uwzględnieniem regulacji sektora finansowego,
• płynnie komunikujesz się w języku angielskim (co najmniej poziom C1), w tym terminologii prawniczej, pozwalającej na swobodną komunikację i tworzenie dokumentów – wymóg konieczny,

• umiesz szybko wyszukiwać informacje, a także logicznie i jasno przedstawiać swoje myśli oraz cechuje Cię dokładność,
• jesteś graczem zespołowym i czujesz się odpowiedzialny za powierzone Ci zadania,

Mile widziane:

• znajomość sektora technologicznego, finansowego i rozwiązań technologicznych,

Oferujemy:

• rozwój zawodowy i szkolenia na najwyższym poziomie,
• pracę w profesjonalnym i zgranym zespole, w otoczeniu ludzi czerpiących radość z tego, co robią w pracy i poza nią,
• ambitne projekty dla największych firm krajowych i zagranicznych,
• możliwość współpracy z międzynarodową grupą ekspertów EY Law.

A także:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: aplikacja radcowska i adwokacka
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University
• Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery
• Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych
• Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania
• Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)

Etapy rekrutacji:

• Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV
• Porozmawiajmy. Czeka Cię rozmowa z rekruterem i osobą z przyszłego zespołu

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.