HNR | Het Nieuwe Recruitment

Junior Assetmanager Retail

HNR | Het Nieuwe Recruitment  •  Zwijndrecht, NL (Onsite)  •  2 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

Wat ga je doen?

In deze functie ondersteun je bij het beheer en de optimalisatie van een omvangrijke retailportefeuille. Je werkt nauw samen met ervaren assetmanagers en krijgt de mogelijkheid om alle facetten van retail assetmanagement te leren kennen: van verhuur en portefeuillebeheer tot acquisitie en waardecreatie. Je bent betrokken bij uiteenlopende commerciële en operationele vraagstukken en levert een actieve bijdrage aan het verbeteren van de prestaties van de portefeuille.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Ondersteunen bij het beheren en optimaliseren van de retailportefeuille;
  • Meewerken aan assetstrategieën en portefeuille-analyses;
  • Ondersteunen bij verhuurtrajecten en het terugdringen van leegstand;
  • Contact onderhouden met beheerders, huurders en externe partijen;
  • Voorbereiden van huurvoorstellen en investeringsvoorstellen;
  • Opstellen van commerciële analyses en managementrapportages;
  • Monitoren van KPI's zoals bezettingsgraden, huurinkomsten en debiteurenstanden;
  • Signaleren van marktontwikkelingen en kansen binnen retailvastgoed;
  • Ondersteunen bij acquisities en uitbreiding van de portefeuille;
  • Voorbereiden van presentaties, overleggen en verslaglegging;
  • Samenwerken met interne en externe stakeholders.

Wie ben je?

Je bent nieuwsgierig, analytisch sterk en commercieel ingesteld. Je hebt affiniteit met vastgoed en retail en wilt jezelf verder ontwikkelen binnen het vakgebied assetmanagement. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving, werkt proactief en bent in staat om zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Daarnaast beschik je over:

  • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in vastgoed, bedrijfskunde, economie of vastgoedmanagement;
  • Circa 1 tot 2 jaar relevante werkervaring binnen vastgoed, retail, assetmanagement of een vergelijkbare omgeving;
  • Sterk analytisch vermogen en commercieel inzicht;
  • Affiniteit met retailvastgoed en ontwikkelingen binnen de vastgoedmarkt;
  • Een proactieve, zelfstandige en resultaatgerichte werkhouding;
  • Goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als Engels;
  • Goede kennis van Excel; ervaring met vastgoedanalyses is een pré.

Wat bieden wij?

Je krijgt een veelzijdige functie binnen een groeiende vastgoedorganisatie met korte lijnen en een ondernemende cultuur. Er is veel ruimte voor eigen initiatief, verantwoordelijkheid en professionele ontwikkeling binnen het commerciële vastgoed.

Daarnaast bieden wij:

  • Een salaris tussen € 3.500 en € 4.500 bruto per maand op basis van 40 uur;
  • Een dienstverband van 32 tot 40 uur per week;
  • 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband;
  • Een uitstekende pensioenregeling;
  • Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei;
  • Werken vanuit een modern kantoor in een professionele en dynamische werkomgeving;
  • Iedere dag een uitgebreide lunch op kantoor en de mogelijkheid gebruik te maken van de fitnessruimte;
  • Veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap.

Over de organisatie

De organisatie is actief in het investeren, beheren en optimaliseren van commercieel vastgoed in Nederland. Met een omvangrijke portefeuille en een sterke positie binnen het winkelvastgoed wordt dagelijks gewerkt aan duurzame waardecreatie en langdurige relaties met huurders, partners en investeerders. Binnen het team staan ondernemerschap, samenwerking en kwaliteit centraal.

HNR | Het Nieuwe Recruitment

About HNR | Het Nieuwe Recruitment

▶︎ Bij HNR | Het Nieuwe Recruitment geloven we dat wie je bent belangrijker is dan wat je hebt gedaan.

In een wereld waar cv’s en werkervaring centraal staan, focussen wij op de persoon achter het cv. Mensen werken immers samen met mensen, en de juiste match draait om meer dan alleen kwalificaties – het gaat om de persoonlijke klik. Wij zijn ervan overtuigd dat een sterke connectie de basis vormt voor langdurige, succesvolle samenwerkingen.

▶︎ Onze kernwaarden: vrijheid, lef en vernieuwing

Bij HNR Recruitment bieden we een frisse kijk op recruitment. Vrijheid betekent dat we flexibel inspelen op jouw wensen. Lef betekent dat we durven vernieuwen en denken buiten de gebaande paden. En met vernieuwing zorgen we dat we altijd meegaan met de laatste trends in de arbeidsmarkt. We werken voor marktleiders, autoriteiten en familiebedrijven die onze missie en gedrevenheid delen, en het lef hebben om ons in te schakelen. Samen met de opdrachtgever organiseren wij te gekke events om kandidaat en werkgever samen te brengen, om zo een echte persoonlijke connectie te creëren.

▶︎ Een veranderende arbeidsmarkt, nieuwe uitdagingen

De arbeidsmarkt verandert snel: schaarste, hybride werken en kortere dienstverbanden vragen om nieuwe oplossingen. Ook binnen recruitment merken we dat het vinden van de juiste mensen en het creëren van de perfecte match continu in beweging is. Daarom blijven we ons recruitmentproces al meer dan 15 jaar innoveren, altijd afgestemd op de nieuwste markttrends.

▶︎ Ontdek wat wij voor jouw organisatie kunnen betekenen

Benieuwd hoe wij je kunnen helpen met HNR Recruitment – Inhouse, onze wervingsexperiences of People Marketing? Bezoek onze site voor meer informatie over onze diensten en aanpak: www.hnr.eu.

Industry
Unknown
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Rotterdam, NL
Year Founded
2006
Website
hnr.eu
Social Media