Job Description

Dołącz do zespołu EY, który wspiera klientów w projektach transformacyjnych na styku ludzi, procesów i technologii. Jako Junior Analityk_Analityczka będziesz wspierać projekty HR, zarządzania zmianą oraz wdrażania rozwiązań cyfrowych i AI, koncentrując się na analizie danych i wsparciu zespołu projektowego.

Twój zakres obowiązków:

• Wspieranie zespołu w analizie danych HR oraz przygotowywaniu raportów i zestawień.
• Udział w realizacji projektów transformacyjnych w obszarze HR, zarządzania zmianą i wdrażania technologii.
• Udział w projektach optymalizacji procesów HR z wykorzystaniem nowoczesnych narzędzi cyfrowych.
• Współpraca przy tworzeniu strategii zarządzania zmianą oraz planów komunikacji.
• Wykorzystanie narzędzi AI do analizy danych pod nadzorem bardziej doświadczonych członków zespołu.
• Udział w warsztatach, sesjach projektowych i spotkaniach strategicznych jako wsparcie zespołu.
• Współpraca z ekspertami technologicznymi oraz międzynarodowymi zespołami EY.
• EY.AI - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja, która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy, praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej. Zaczniesz od cyklu szkoleń, a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi, często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje, aby zapewnić Ci środowisko pracy, w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Nasze wymagania:

• 1–2 lata doświadczenia w analizie danych HR, projektach doradczych lub wewnętrznych projektach transformacyjnych w obszarze HR, zarządzania zmianą lub wdrażania technologii.
• Podstawowa znajomość procesów HR oraz doświadczenie w ich analizie i digitalizacji.
• Zainteresowanie technologiami AI, analityką danych oraz narzędziami HR (np. SAP SuccessFactors, Workday, ServiceNow).
• Umiejętność pracy z danymi – analiza, interpretacja, przygotowywanie rekomendacji pod nadzorem.
• Rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Doświadczenie w pracy z klientem lub w projektach zespołowych będzie dodatkowym atutem.
• Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, technologie informacyjne, analityka danych).
• Biegła znajomość języka angielskiego (praca w środowisku międzynarodowym.

Twoim dodatkowym atutem będą:

• Znajomość drugiego języka (np. niemieckiego lub francuskiego) będzie dodatkowym atutem.
• Certyfikaty z zakresu analizy danych, zarządzania zmianą lub AI, takie jak: Prosci® Change Management Certification, Certified Change Management Professional (CCMP™), ADKAR® Model Certification, Lean Change Management, certyfikaty analityczne (np. Microsoft, Google, SAS).

To oferujemy:

• Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów
• Udemy for Business - dostęp do ponad 3000 szkoleń online
• Go Fluent – platforma, która oferuje kursy językowe na wybranym przez Ciebie poziomie
• EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni
• Career Counselor – dedykowany, doświadczony doradca, który wspiera rozwój Twojej kariery w EY
• Innovate EY – unikalny program, w którym możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania
• Program EY Wellbeing oferujący m.in. dostęp do platformy psychoedukacyjnej Wellbee, pakiet opieki zdrowotnej z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, karty sportowe i wiele innych benefitów (dostępnych online i offline)

O EY Polska

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki” - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.