JETZT ZU BESETZEN · VOLLZEIT · KÖLN
Wir nennen es Übersetzen Du bringst KI dorthin, wo die Arbeit passiert — in die Shops, die Operations, die Produktion. Kein Anschreiben. Zeig uns, was du gebaut hast.
● Köln, fünf Tage pro Woche im Büro ● Vollzeit, Berufseinstieg ● Start: sobald du kannst
Unsere Teams wissen genau, wo ihre Arbeit weh tut. Du hilst dabei Probleme mit KI zu lösen.
2004 flogen unsere Gründer zur Canton Fair nach China. Kein Plan B, keine Investoren. Heute ist The Customization Group global führend in Mass Customization und Print-on-Demand-E-Commerce: bis zu 2,5 Millionen personalisierte Produkte pro Tag, produziert in Deutschland, Polen, den USA und Lettland, verkauft über 20+ eigene Shops und 1.000+ Partnershops. 750+ Menschen, 40+ Nationalitäten.
Wir bauen jeden Tag mit KI: Was früher Monate dauerte, geht heute an einem Tag live.
Du arbeitest eng mit unserem CEO in unserem internen Consulting Team. Du gehst in die Fachbereiche und suchst die Abläufe, die niemand mehr von Hand machen müsste: Produktdaten, Kundenanfragen, Reports, Freigaben. Einen davon nimmst du auf, baust mit KI eine erste Version, führst sie mit dem Team ein — und schaust vier Wochen später nach, ob sie noch benutzt wird. Dann der nächste.
Das ist Beratung ohne Präsentation Du bleibst dran, bis die Sache läuft. Die Kollegen sind nicht deine Kunden, sondern die Leute, mit denen du baust.
Kurz gesagt: Finde die Abläufe, die KI heute besser kann, bau die erste Version und führe sie mit dem Team ein. Messbar, nicht als Empfehlung.
In der Softwareentwicklung hat diese Arbeitsweise einen Namen: Mob Programming mit unserem CEO — und mit mehreren Leuten Ensemble Programming Eine Person navigiert: was gebraucht wird und warum. Die andere fährt.
→Pairing mit dem Fachbereich. Ein Bildschirm, ein Ablauf. Die Kollegen navigieren, du fährst — sie kennen die Arbeit, du kennst die Werkzeuge.
→Danach allein weiter. Zwischen den Sessions baust du fertig und kommst mit etwas zurück, das läuft.
→Ensemble, wenn es größer wird. Bei Themen über mehrere Bereiche holst du IT, Daten und Operations an einen Tisch.
→Freitagsdemo. Jede Lösung wird gleich bewertet: Läuft sie, und benutzt sie jemand?
Das funktioniert nur dort, wo die Arbeit passiert — deshalb bist du fünf Tage pro Woche bei uns in Köln
→Abläufe aufnehmen und ehrlich bewerten: was sich lohnt, was nicht
→Mit KI die erste laufende Version bauen, meist innerhalb einer Woche
→Die Lösung mit dem Team einführen und so erklären, dass sie ohne dich funktioniert
→Nach vier Wochen nachsehen, ob sie noch benutzt wird, und nachbessern
→Was größer wird, an IT oder das Fachteam übergeben
→Aufschreiben, was funktioniert hat, damit der nächste Bereich es übernimmt
→Berufseinstieg oder erste ein bis zwei Jahre — aus Beratung, Agentur, Startup, Praktika oder Werkstudentenjobs
→Du baust mit KI und kannst Dinge zeigen, die du selbst gebaut hast — nicht nur konzipiert
→Du erklärst einer Kollegin ohne Technikhintergrund in drei Sätzen, was das Ding tut
→Du fragst so lange nach, bis du einen Ablauf wirklich verstanden hast
→Deutsch und Englisch fließend — deutsche Fachbereiche, internationale Teams
→Du bist fünf Tage pro Woche bei uns in Köln
→du remote arbeiten willst — die Arbeit lebt vom geteilten Bildschirm mit dem Fachbereich
→dein Ergebnis eine Empfehlung ist — hier zählt, was nach vier Wochen noch benutzt wird
→du dasselbe nicht dreimal erklären magst — Einführen ist der längste Teil der Arbeit
→du in einer Technologie tief werden willst — die Themen wechseln ständig
→du Widerspruch schlecht aushältst — nicht jedes Team will automatisiert werden
Nice to have: etwas Python oder JavaScript, auch selbst beigebracht · Berührung mit E-Commerce, Logistik oder Kundenservice · ein eigenes Projekt, das online steht
→Ein Rundgang durch das ganze Unternehmen. Shops, Operations, Produktion, Kundenservice — innerhalb eines Jahres.
→Entscheidungen statt Empfehlungen. Was du baust, geht live oder wird begründet beerdigt.
→Direkter Kontakt zu den Bereichsleitungen. Du sitzt mit denen am Tisch, die entscheiden.
→Die KI-Werkzeuge, die du brauchst.
Kein Anschreiben. Zeig uns lieber, was du bereits mit KI gebaut hast.
1
Such dir einen echten Ablauf. Aus deinem letzten Job oder deinem Alltag — einen, an dem noch jemand beteiligt ist.
2
Bau an einem Wochenende eine rohe Version — mit jedem KI-Werkzeug dieser Welt.
3
Zeig es laufen — zwei Minuten Bildschirmaufnahme oder ein Link. Dazu drei Sätze: was nicht ging, und wie du die Beteiligten mitnehmen würdest.
4
Schick es mit deiner Bewerbung. Es muss nicht fertig und nicht schön sein.
Schick den Build, die Aufnahme und deine drei Sätze.
The Customization Group · Columbus · Köln · Leipzig · Berlin · München · Szczecin · Riga · Dubai · Saigon · thecustomizationgroup.com
Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen Richtungen. Was zählt, ist was du bauen kannst.
The Customization Group is a global market leader for customizable wall and home decoration.
In our 4 factories in the USA, Poland, and Latvia, we manufacture up to 500.000 products daily, each one individually tailored to the specifications of our customers.
Our know-how in tech-driven customization allows us to create excellent customer experience within our own D2C online shops and to meet the versatile demands of our B2B and API partners.
