Job Description

A. CONTEXTE

La GIZ est un prestataire de services de coopération internationale actif au niveau mondial. Avec ses partenaires, elle met au point des solutions efficaces qui ouvrent des perspectives aux populations et améliorent durablement leurs conditions de vie. Le Bureau régional de la GIZ à Yaoundé (BRY) couvre cinq pays dans la région. La GIZ veille au respect des obligations légales en appliquant la réglementation relative au droit du travail et cherche à améliorer les conditions et l'organisation du travail. Le bien-être de ses employés et la bonne marche de ses opérations constituent la priorité de la GIZ, quel que soit l’endroit où elle se trouve dans le monde.

Le Bureau Régional de la GIZ à Yaoundé (BRY), au Cameroun, a été ouvert pour apporter un soutien à l’ensemble du portefeuille de Projets et Programmes mis en œuvre par la GIZ. Ses missions principales sont de garantir la conformité des processus et le soutien administratif nécessaire pour diligenter les différentes actions de développement par axe d’intervention menées dans les cinq pays couverts par le BRY : le Cameroun, la République Centrafricaine, le Gabon, le Tchad et Sao Tomé.

Dans le cadre de sa mission d’accompagnement administratif des Programmes/Projets, le Bureau Régional de la GIZ recherche un.e (01) Junior Financial contracts management Specialist / Expert.e Junior en gestion financière des contrats, à Yaoundé.

B. DOMAINES D'ATTRIBUTIONS

Dans ce cadre et sous la supervision de sa hiérarchie, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :

• Assurer la gestion financière des achats de matériels et équipements.
• Assurer la gestion financière des achats de prestations de services.
• Traiter les factures de fournisseurs avec contrats - Cadres.
• Appuyer le contrôle interne des projets.
• Appuyer la tenue de la Comptabilité.
• Traiter les notes de frais de mission et des voyages d’affaires.

Autres attributions

• Le·la titulaire du poste se déclare disposé·e à assumer, dans des proportions raisonnables, des activités qui ne relèvent pas des tâches découlant de la description de la fonction.
• Rendre compte immédiatement de tous les problèmes liés à l’administration financière, au respect des règles, et être responsable du classement conformément aux règles de la GIZ.

Requirements

C. QUALIFICATIONS, COMPETENCES ET EXPERIENCE REQUISES

1. Qualification :

• Être titulaire d’un Bac + 3 ou Licence en Comptabilité, Gestion, Sciences Economiques ou qualifications similaires.

1. Expérience professionnelle :

• Avoir au moins 03 années d’expérience professionnelle à un poste similaire.
• Avoir une expérience dans une organisation internationale ou un environnement fortement réglementé est souhaité.
• Avoir une bonne maîtrise de SAP S/4HANA.
• Avoir une bonne connaissance de la législation camerounaise relative aux financements des organisations à but non lucratifs.
• Avoir une excellente capacité d’exploitation de la suite Microsoft 365.

1. Autres connaissances/compétences :

• Avoir une parfaite maîtrise du Français et/ou de l’Anglais ; Une bonne compréhension de l’Allemand serait un atout.
• Avoir une bonne maîtrise de la législation camerounaise en matière de finances et de travail.
• Être capable de travailler sous pression et au sein d’une équipe multiculturelle.
• Avoir de bonnes compétences communicationnelles et le sens du travail en équipe.
• Avoir le sens des responsabilités, de la rigueur et du détail.
• Avoir une bonne aptitude à gérer les priorités et le stress.
• Avoir le sens de l’organisation et du respect des délais.
• Avoir le sens de l’intégrité et de la confidentialité.
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse.
• Avoir une forte capacité d’apprentissage.

Lieu d’affectation : Yaoundé

Date de prise de service souhaitée : 01 novembre 2026

Durée du contrat : CDD deux (02) ans, renouvelable

Délai de recevabilité des dossiers de candidature : 12.10.2026

Classification interne : Bande 3, sous la supervision du Head of Finance.

D- Composition et dépôt des candidatures

Ø Composition (exigée) des dossiers de candidature :

• Lettre de motivation,
• CV (2 pages maxi) et 03 références professionnelles.

Ø Dépôt des candidatures :

Toutes les candidatures seront reçues uniquement reçues via la plateforme de recrutement de la GIZ Cameroun : https://giz-kamerun.workable.com/.

NB : La GIZ est un employeur qui prône l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures, indépendamment du sexe, du handicap, de la race, de l'origine ethnique, de la religion, de l'âge ou de toute autre caractéristique protégée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Le recrutement à la GIZ n’est soumis à aucuns frais, ni médiation. Toute information frauduleuse détectée donnera lieu à l’élimination de la candidature du processus de recrutement en cours et de ceux à venir. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Les dossiers non retenus seront détruits six mois après la date de publication.