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Journalier(ère) - Profil Mécanique

ORA Partenaires  •  Canada (Onsite)  •  2 months ago
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Job Description

JOURNALIER(ÈRE) PERMANENT(E) – PROFIL MÉCANIQUE

Vous avez une bonne expérience en mécanique d’engins de chantier ou de véhicules lourds routiers ? Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre fiabilité et votre rigueur ? Vous aimez le travail physique, mais vous êtes aussi à l’aise dans un environnement de garage ? Ce poste est pour vous !

Responsabilité :

Sous la supervision du contremaître des travaux publics, le journalier ou la journalière devra :

  • Participer à l'entretien des réseaux municipaux : aqueduc, égouts, voirie, signalisation.

  • Réaliser les travaux saisonniers tels que le déneigement en hiver et l’entretien des parcs municipaux en été.

  • Effectuer l’entretien régulier et la réparation des véhicules lourds, des équipements mécaniques et des engins utilisés par le service des travaux publics.

  • Diagnostiquer les bris mécaniques et effectuer les réparations de base.

Exigences :

  • DEP en mécanique d’engins de chantier ou en mécanique de véhicules lourds routiers (un atout important) ;

  • Expérience concrète en entretien et réparation de véhicules lourds ou d’équipements de travaux publics ;

  • Bonne connaissance des outils, équipements et pratiques du domaine municipal ;

  • Permis de conduire classe 3 ;

  • Certificat de sécurité générale sur les chantiers de construction ;

  • Excellente forme physique et aptitude pour le travail manuel ;

  • Sens de l’organisation, autonomie, ponctualité et esprit d’équipe ;

Conditions de travail :

  • Salaire Selon la convention collective des employés de la voirie en vigueur

  • Horaire : Hiver : 40 h/semaine (jour et soir) Été : 36 h/semaine (jour et fin de semaine) Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !

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#emploi

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About ORA Partenaires

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.

Industry
Consulting & Advisory
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Bromont, CA
Year Founded
2019
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