Seleccionamos para importante empresa multinacional de
consumo masivo.
La persona seleccionada deberá liderar al equipo de ventas a
cargo, asesorando y entregando las herramientas necesarias para la ejecución
comercial, conforme a las políticas y criterios establecidos en el Plan Anual
de Ventas, a fin de impulsar la participación de mercado en todas las
categorías.
Es indispensable contar con disponibilidad full time y
libreta de conducir.
Objetivos:
• Planificar y controlar la gestión del equipo de ventas
• Análisis de indicadores de gestión establecidos y
variables de mercado, a fin de asegurar el cumplimiento de las metas asignadas.
• Buscar, capturar y generar oportunidades de negocio.
• Planificar y gestionar acciones y actividades comerciales.
• Mantener un contacto estrecho con clientes y proveedores.
• Realizar un manejo profesional del área, ajustándose a
indicadores, procesos y lineamientos corporativos.
Buscamos profesionales con formación en Marketing,
Administración de Empresas, Gerencia o similar. Se valorará formación de
Posgrado. Será excluyente contar con al menos 5 años de experiencia en Ventas
de Consumo Masivo en cargos de similar posición.
Serán competencias clave el liderazgo y conducción de
equipos, orientación a resultados y mejora continua, comunicación efectiva y
capacidad de influencia, negociación y flexibilidad.
El presente llamado se encuentra comprendido por lo
dispuesto en el Art. 1 de la Ley Nº 19.691 sobre promoción del trabajo para
personas con discapacidad.

Somos una consultora especializada en brindar soluciones integrales en materia de Recursos Humanos.
Nuestro propósito es generar un impacto significativo en las organizaciones y las personas que la conforman.
Nos distingue la pasión y el compromiso con lo que hacemos, generando soluciones ágiles para la transformación de las organizaciones.
Brindamos un servicio altamente personalizado y flexible que contempla los requisitos y necesidades particulares de nuestros clientes.
Nuestros servicios:
Recruiting & Executive Search;
Planes de Carrera;
Coaching y potenciación de líderes;
Desarrollo de equipos;
Outplacement;
Talleres In Company;
Cultura y diseño organizacional;
Análisis de compensaciones;
Reingeniería de procesos
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