Job Description

Descripción de la empresa

Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo.

Aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable.

Como una compañía minera responsable. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que nuestros productos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto.

Anglo American está re-imaginando la minería para mejorar la vida de las personas.

Descripción del empleo

Propósito

Liderar el equipo de geomecánica operativa en el control de desviaciones, detectando y alertando oportunamente los riesgos geotécnicos en los taludes de la operación (Mina, botaderos, tranque y caminos operacionales), generando análisis técnicos, planes de acción y/o mitigación de riegos e implementado además un plan de control Geomecánico y monitoreo de taludes, estudios de estabilidad, entre otros, facilitando la continuidad operacional, alineado con la estrategia operativa y valores Anglo American.

Tareas claves del puesto

1. Salud y Seguridad:

• Aplicar consistentemente los principios de seguridad y salud en todas las actividades de la especialidad, asumiendo la responsabilidad de la seguridad tanto propia como de otras personas, para garantizar el “cero daño” y la eliminación de fatalidades, actuando como modelo a seguir y promoviendo una cultura en donde la seguridad y salud sean primordiales. Además, debe gestionar e implementar planes/sistemas para evitar riesgos y a su vez monitorear el desempeño en el equipo de trabajo.

1. Desempeño y Ejecución:

• Manejar y Gestionar los recursos y procesos geotécnicos, que permitan monitorear aspectos y condiciones claves para la continuidad operacional de la Mina El Soldado, de manera segura, eficiente y sustentable, alineado con la estrategia operacional Anglo American.
• Apoyar y validar el proceso de clasificación geotécnica del macizo rocoso, análisis de estabilidad cinemáticos y de caída de rocas, control y conciliación del diseño geotécnico, y gestión de los riesgos geotécnicos durante la operación, interpretando la información obtenida y elaborando informes detallados para facilitar el proceso de toma de decisiones que promuevan la continuidad operacional de la Mina.
• Apoyar en la consolidación de información que permitan generar los estudios y análisis geotécnicos que provean información para los procesos de planificación Mina, Budget, TOR, LOA, Proyectos y Botaderos, que respaldan los diseños mineros.
• Entregar los inputs geomecánicos a planificación mina, lo cual es información clave para el desarrollo de la Mina.
• Asegurar el control y cumplimiento efectivo de la implementación en terreno de los parámetros geotécnicos que respaldan los diseños mineros.
• Apoyar la preparación y desarrollo de las auditorías geotécnicas externas y corporativas.
• Gestionar el adecuado control del estado de taludes, interactuando eficientemente con los procesos asociados (Operaciones Mina, Servicios Mina, Perforación y Tronadura, Planificación) y solicitando la ejecución de tareas específicas.

1. Personas y Equipos:

• Apoyar el desarrollo de una cultura organizacional de alto desempeño, orientada al cumplimiento de objetivos, alineada con los valores de la empresa, promoviendo la diversidad e inclusión. Debe actuar como modelo a seguir y participar activamente como miembro del equipo en todos los procesos, fijando expectativas claras y precisas, desarrollando a los miembros del equipo y asegurando que todos cuenten con el conocimiento y las habilidades para desempeñar sus funciones.

1. Compliance:

• Administrar el cumplimiento de los requerimientos locales externos (legislativos, normativos, permisos) por parte de los equipos de la especialidad, considerándolo un nivel base de desempeño. Además, adherir a los requisitos de cumplimiento de Anglo American y garantizar el desempeño del área, gestionando indicadores de compliance dentro los equipos.

Trabajo 100% presencial en Operación El Soldado, turno 4x3

Requisitos

• Grado en Ingeniería Civil (especialidad Geotecnia), Ingeniero Civil en Minas o Geólogo (especialidad geotécnica).
• Estudios de postgrado en Geomecánica (valorable).
• 8 años de experiencia en Geotecnia en minería (Geomecánica).
• 3 años liderando equipos de trabajo.

Conocimientos técnicos

1. Operaciones

• Nuevas tecnologías y su impacto en las actividades operativas dentro del alcance de su cargo.
• Herramientas y técnicas de mejora al negocio.
• Herramientas de análisis geomecánico (software rocscience principalmente), manejo de monitoreo con radares e instrumentación geotécnica para el control de taludes.
• Manejo de software de planificación (minesight principalmente).
• Operaciones mina y diseño minero.

1. Gestión

• Técnicas de gestión de riesgos y controles críticos.

Habilidades técnicas

1. Operaciones

• Identificación de nuevos métodos de trabajo para garantizar la productividad, seguridad y cumplimiento de la planificación.
• Monitoreo de puntos de referencia e identificación de brechas de desempeño.
• Liderazgo y gestión en tiempos de crisis y de transformación y/o cambio.

Otros requisitos

• Licencia de conducir clase B (excluyente).
• Manejo Inglés (intermedio).
• Disponibilidad y salud compatible para trabajar en Faena.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.