Es una empresa colombiana de servicios petroleros, con más de 20 años de trayectoria en el mercado, especializada en soluciones para la operación, mantenimiento e intervención de pozos en el sector Oil & Gas.
Su operación combina experiencia técnica, conocimiento del sector energético y una cultura orientada al cumplimiento, la seguridad, el servicio y la eficiencia operativa. Actualmente se encuentra fortaleciendo su estructura organizacional y busca consolidar una gestión humana más estratégica, cercana y conectada con la experiencia del colaborador.
Tendrás la oportunidad de liderar procesos clave de Talento Humano y Desarrollo Organizacional en una compañía con trayectoria, operación sólida y alto impacto en el sector petrolero.
Será un rol con visibilidad ante la dirección, interacción directa con líderes y equipos operativos, y la posibilidad de fortalecer la cultura organizacional desde una mirada integral: liderazgo, capacidades, clima, comunicación, desempeño y experiencia del colaborador.
Es una oportunidad ideal para quienes disfrutan construir, ordenar, acompañar líderes y convertir Gestión Humana en un verdadero socio del negocio. Aquí no se trata solo de hacer procesos; se trata de crear experiencias laborales que conecten desde el onboarding hasta el offboarding
Formación académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho, Gestión Humana o carreras afines. Deseable especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Gerencia del Talento, Seguridad y Salud en el Trabajo o áreas relacionadas.
Experiencia mínima:
Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos de Gestión Humana, Talento Humano, Desarrollo Organizacional, Cultura, Clima, Formación, Liderazgo o Experiencia del Colaborador.
Conocimientos requeridos:
Desarrollo de liderazgo y capacidades organizacionales.
Programas de formación técnica y comportamental.
Cultura y clima organizacional.
Comunicación interna.
Medición de clima y planes de acción.
Gestión del desempeño y acompañamiento a líderes.
Experiencia del colaborador: onboarding, permanencia y offboarding.
Gestión del cambio organizacional.
Procesos transversales de Talento Humano.
Conocimiento de legislación laboral colombiana.
Deseable experiencia en empresas de servicios, operación, Oil & Gas, energía, infraestructura, industrial o sectores con personal técnico/operativo.
Competencias clave:
Liderazgo cercano e influyente.
Pensamiento estratégico con ejecución práctica.
Alta capacidad de relacionamiento con líderes y equipos operativos.
Comunicación asertiva.
Orientación al servicio interno.
Capacidad para construir confianza.
Sensibilidad organizacional para leer cultura, clima y dinámicas internas.
Enfoque en experiencia del colaborador.
Planeación, seguimiento y orientación a resultados.
El principal reto será fortalecer la gestión humana desde una mirada estratégica, asegurando que la compañía cuente con el talento, las capacidades organizacionales y la cultura necesarias para acompañar los objetivos del negocio.
La posición tendrá foco especial en Desarrollo de Liderazgo y Capacidades y en Cultura y Clima Organizacional, articulando iniciativas que impacten la experiencia integral del colaborador.
Entre sus principales responsabilidades estarán:
Diseñar y ejecutar programas de liderazgo para mandos medios, líderes técnicos y equipos clave.
Fortalecer las capacidades organizacionales requeridas para la operación y el crecimiento del negocio.
Liderar planes de formación técnica y comportamental.
Diseñar iniciativas para mejorar la experiencia del colaborador desde el onboarding hasta el offboarding.
Medir, analizar y gestionar el clima organizacional.
Construir planes de acción derivados de mediciones de clima, cultura y desempeño.
Acompañar a los líderes en conversaciones de desempeño, retroalimentación y desarrollo de equipos.
Impulsar programas de cultura organizacional, comunicación interna y sentido de pertenencia.
Apoyar procesos de cambio organizacional y transformación interna.
Identificar oportunidades de mejora en los procesos de Gestión Humana.
Trabajar de manera articulada con los demás subprocesos de Talento Humano: planeación de capacidades, desempeño, compensación, contratación y administración de personal.
Salario: $10.000.000 COP
Contrato directo con la compañía.
Vinculación a una empresa sólida, con más de 20 años en el sector de servicios petroleros.
Rol estratégico con impacto transversal en la organización.
Alta interacción con líderes y equipos clave.
Oportunidad de fortalecer cultura, clima y experiencia del colaborador.
📍 Bogotá – Zona Norte
Modalidad: 100% presencial
Esta presencialidad será clave para acompañar de cerca a los equipos, fortalecer la cultura, generar confianza con los líderes y vivir la experiencia del colaborador desde el día a día de la operación.
Aplicación: postula adjuntando tu hoja de vida actualizada.
Preselección: revisaremos tu experiencia, conocimientos y expectativas frente al cargo.
Entrevistas: participarás en conversaciones con el equipo de Talento Humano y líderes de la compañía.
Validaciones: se podrán realizar verificaciones de referencias, documentación y demás requisitos del proceso.
Oferta y contratación: si avanzas, recibirás la oferta formal y continuarás con el proceso de vinculación.
LHR Americas was founded in 2001 to provide the highest level of Selection, Recruiting and Consulting Services to companies and personnel (primarily Latin Americans) in the Oil & Gas Industry. Throughout all these years the company has carried out this mission, helping clients who have understood the added value that LHR provides to them.
The LHR staff is formed by an international group of professionals, highly qualified in areas such as recruitment, selection and mobilization of Latin American personnel in the Oil & Gas Industry.
Our company has a wide knowledge in different areas of human resources which are supported by a network of regional offices. This allows us to cover the demands of different clients around the world.With the cooperation of our entire network, LHR has structured the largest specialized and certified data base of the region, with resumes of qualified personnel of the Oil & Gas Industry in Latin America.
We have over 8 years of experience in recruitment, manpowering and relocation processes with companies such as Saudi Aramco, BHP Billinton, Eni and Saipem, among others.
Our company has a network of offices and representatives in the main cities of Latin America. They are coordinated by the headquarters located in Bogota, Colombia, where a group of specialized consultants guarantee that the services provided maintain the highest quality standards that the Industry requires.
Our network is capable of covering all the Latin American countries.
