Importante empresa del sector retail busca incorporar un/a Jefe de Remuneraciones para liderar y optimizar los procesos de pago de nómina, asegurando la correcta ejecución de las obligaciones laborales y tributarias. Si cuentas con experiencia en el área y dominio de Buk, esta es tu oportunidad.
Liderar el proceso de remuneraciones de la compañía, garantizando la correcta ejecución de pagos, cumplimiento normativo y optimización de los procesos asociados, asegurando eficiencia y calidad en la gestión del área.
Gestión de Nómina: Procesar y supervisar el cálculo de sueldos, bonos, horas extras y descuentos utilizando la plataforma Buk
Cierre de Mes: Elaborar reportes y documentación para impuestos, imposiciones previsionales y otros trámites.
Administración de Contratos: Mantener actualizados los contratos de trabajo, gestionar modificaciones salariales y administrar beneficios.
Cumplimiento Normativo: Asegurar que los procesos de remuneraciones cumplan con la legislación laboral y tributaria vigente en Chile.
Atención a Colaboradores: Resolver dudas sobre liquidaciones de sueldo, beneficios y consultas generales relacionadas con la nómina.
Análisis y Reportes: Elaborar informes sobre costos de personal, indicadores de remuneraciones y proyecciones de gastos.
Optimización y Automatización: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de remuneraciones, promoviendo la digitalización y eficiencia con herramientas como Buk y Excel avanzado
Gestión de Beneficios: Administrar programas de beneficios y compensaciones adicionales.
Auditorías y Control: Preparar información para auditorías internas y externas relacionadas con el área de remuneraciones.
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de remuneraciones
Dominio avanzado de Buk
Excel intermedio
Conocimientos en reportería y análisis de datos
Idealmente, experiencia con Power BI para la generación de reportes e indicadores.
Sólidos conocimientos en legislación laboral.
AR Business Partners es una consultora de recursos humanos, especializada en la búsqueda de ejecutivos para la industria de seguros, reaseguros y seguridad de la información. Nuestro principal diferenciador es el conocimiento del negocio, principal atributo que valoran las empresas a la hora escoger un Head Hunter,
En la misma línea, apoyamos a nuestros clientes a alcanzar sus objetivos con servicios de Interim Management y Consultoría de Recursos Humanos para apoyo al negocio.
