Empresa mexicana busca integrar a su equipo una persona con enfoque estratégico, orientación a resultados y pasión por el desarrollo de talento y cultura organizacional.
La posición será responsable de diseñar e implementar la estrategia nacional de reclutamiento, enfocada en posiciones administrativas y comerciales, así como liderar la agenda de cultura organizacional mediante campañas, eventos y actividades internas. También tendrá a su cargo la coordinación de iniciativas de capacitación, programas de liderazgo y desarrollo profesional, alineados con los valores y objetivos de la empresa.
Dentro de sus principales funciones se incluyen:
Se espera que esta persona tenga la capacidad de coordinar equipos pequeños (1-2 personas en el corto plazo), ejecutar directamente procesos clave en temas de cultura y capacitación, y trabajar de forma transversal con otras áreas. La posición requiere disponibilidad para trabajar ocasionalmente en sábado.
Requisitos indispensables:
Deseable:
Si cuentas con experiencia en áreas de talento, desarrollo y cultura organizacional, y estás listo para asumir un reto con proyección de crecimiento, ¡queremos conocerte!
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