Job Description

La organización Plan International es una organización humanitaria y de desarrollo independiente que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

Creemos en el poder y el potencial de cada niño. Pero esto a menudo se ve reprimido por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas.

Trabajando junto con los niños, los jóvenes, nuestros partidarios y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los desafíos que enfrentan las niñas y todos los niños vulnerables.

Apoyamos los derechos de los niños desde su nacimiento hasta que llegan a la edad adulta. Y permitimos que los niños se preparen para las crisis y la adversidad y respondan a ellas. Impulsamos cambios en la práctica y las políticas a nivel local, nacional y global utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

Hemos estado construyendo alianzas poderosas para los niños durante más de 85 años y ahora estamos activos en más de 80 países.

PROPÓSITO:

Gestiona, supervisa y da seguimiento la estrategia de Cadena de Suministro y garantiza su cumplimiento en base a las políticas, procedimientos globales, locales y estándares de gestión de Cadena de Suministro que contempla la planificación; abastecimiento y compra de bienes, servicios y obras; gestión de flota, transporte y aduanas; gestión de inventario, almacenes, activos e instalaciones; gestión de socios, documentos e indicadores clave de desempeño; y gestión de Cadena de Suministro en emergencias con eficacia y eficiencia para que se cree una base que permita la ejecución de los programas, proyectos y operación de Plan International Inc.

RESPONSABILIDADES PRINCIPALES:

• Gestionar el proceso de planificación mediante un proceso colaborativo a fin de identificar las necesidades de los proyectos y departamentos para garantizar que la implementación programática sea eficiente, rentable y oportuna
• Establecer estrategias de abastecimiento y compras, monitorear y supervisar que los procesos y procedimientos de compra de bienes, servicios y obras se realicen según el manual de operaciones de cadena de suministro, identificando e implementado mejoras en la eficiencia en la Oficina de País y Unidades de Programas.
• Gestionar y monitorear la adecuada operación de la flota, transporte y aduanas para Plan International Inc. a nivel nacional, asegurando la implementación de las estrategias globales y el cumplimiento de los estándares e indicadores corporativos según manuales, así como las regulaciones locales del país.
• Administrar la gestión de inventarios, almacenes, activos e instalaciones alineado al manual de operaciones de cadena de suministro, velando por la optimización y buen uso de los recursos de la organización.
• Coadyuvar en el fortalecimiento de los socios en la ejecución e implementación de la Cadena de Suministro y según un análisis de necesidades.
• Monitorear la implementación exitosa de los indicadores clave de desempeño, documentación y evidencias que sustente la operación efectiva de la Cadena de Suministro tanto en desarrollo como en emergencias.
• Supervisar, motivar y desarrollar al talento humano de Cadena de Suministro del país, a fin de contar un equipo de alto rendimiento, comprometido y contribuir al buen clima laboral.

EXPERIENCIA TÉCNICA, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES

RequisitosIndispensables

• Estudiante a nivel licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Comercial o ramas afines.
• Al menos 2 años de experiencia en el área de cada de suministros.
• Idiomas: inglés con nivel básico-intermedio

Conocimientos

• Dominio en procedimientos de adquisición de bienes y servicios.
• Dominio en gestión de Activos Fijos y seguros.
• Gestión de Flota de Vehículos.
• Dominio de herramientas tecnológicas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook).
• Gestión y análisis de datos y tendencias.
• Sistemas SAP, Power BI o similares.

CompetenciasRequeridas

• Liderazgo.
• Gestión de equipos de alto desempeño.
• Orientación al resultado.
• Capacidad de relacionamiento interpersonal.
• Negociación y resolución de conflictos.

• Sensibilidad cultural, es decir, construir y trabajar con eficacia dentro de un entorno de trabajo diverso.

Ubicación: Oficinas de Plan San Salvador

Tipo de rol: Personal de Coordinación en area de compras y logistica

Informes a: Gerencia de Finanzas y Operaciones de Cluster de C.A. y México

Fecha de cierre: 23 de enero 2026

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa.

Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.

Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a los niños seguros. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños con los que entramos en contacto y no debemos contribuir de ninguna manera a dañar o poner a los niños en riesgo.

Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo de conformidad con la política de Protección de niños y jóvenes de Plan International. Plan International también participa en el Programa de divulgación de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos información a los empleadores anteriores de los solicitantes sobre cualquier hallazgo de explotación sexual, abuso sexual y/o acoso sexual durante el empleo, o incidentes bajo investigación cuando el solicitante dejó el empleo.

Al enviar una solicitud, el solicitante de empleo confirma que comprende estos procedimientos de contratación.

Tenga en cuenta que Plan International nunca enviará correos electrónicos no solicitados solicitando pagos a los candidatos.