Job Description

Propósito del rol

Liderar de manera integral el área de Talento Humano, asegurando la correcta ejecución de todos los procesos (hard y soft), fortaleciendo la cultura organizacional y garantizando el cumplimiento legal en un entorno productivo.

Estructura del rol

• Reporte directo: Gerencia General
• Equipo a cargo: 1 Analista de Talento Humano

Responsabilidades principales

• Liderar los procesos de selección y contratación de personal.
• Gestionar la nómina (herramientas: Avansis, Odoo) y procesos administrativos asociados.
• Asegurar afiliaciones, seguridad social y cumplimiento normativo.
• Diseñar y actualizar descriptivos de cargo y estructuras organizacionales.
• Desarrollar iniciativas de cultura, bienestar y desarrollo organizacional
• Liderar temas de relaciones laborales, incluyendo procesos disciplinarios.
• Administrar y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente
• Actuar como aliado estratégico de la gerencia en temas de talento y organización.

Perfil requerido

Formación

• Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.

Experiencia

• Mínimo 5 años de experiencia liderando integralmente el área de Talento Humano
• Experiencia en empresas con planta de producción ( excluyente).
• Experiencia gestionando tanto procesos hard (nómina, legal) como soft (cultura, desarrollo)

Idiomas

• Inglés avanzado (deseable)

Competencias clave

• Capacidad de ejecución y enfoque práctico (perfil hands-on).
• Liderazgo cercano y habilidad para trabajar en entornos familiares.
• Organización y estructuración de procesos.
• Alta orientación al detalle y cumplimiento.
• Habilidad para balancear lo estratégico con lo operativo.

Diferenciadores del rol

• Rol con alta visibilidad y cercanía a Gerencia General
• Oportunidad de estructurar y fortalecer el área de Talento Humano
• Impacto directo en la cultura y crecimiento de una empresa en evolución.

Jornada Laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:20 p.m.

Salario a convenir

Contrato a término indefinido

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Un abrazo,

T-mapp Team