Job Description

Reconocida compañía de manufactura industrial se encuentra en la búsqueda de un Director Administrativo y de Gestión Humana, quien será responsable de dirigir, planear y controlar los procesos administrativos y de talento humano de la organización, garantizando eficiencia operativa, cumplimiento normativo, sostenibilidad financiera y el desarrollo del talento, alineados con la estrategia corporativa.

¿Qué harás en esta posición?

• Diseñar e implementar la estrategia administrativa y de talento humano, alineada con el plan estratégico de la organización
• Liderar la planeación financiera operativa, incluyendo presupuesto administrativo, control de gastos y optimización de recursos
• Garantizar el cumplimiento legal laboral y normativo en todos los procesos de la organización
• Definir la estructura organizacional, políticas internas y lineamientos administrativos
• Implementar modelos de gestión por indicadores (KPIs) para las áreas administrativas y de talento humano
• Liderar procesos de transformación cultural y gestión del cambio dentro de la organización
• Liderar procesos de reclutamiento, selección e integración de nuevos colaboradores
• Gestionar nómina, compensación y beneficios
• Implementar modelos de evaluación de desempeño y desarrollo organizacional
• Desarrollar planes de capacitación, desarrollo y sucesión
• Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral

Responsabilidades administrativas

• Supervisar presupuesto administrativo, compras, contratos y gestión de proveedores
• Controlar y optimizar los gastos operativos (OPEX administrativo)
• Gestionar infraestructura, activos, servicios generales y recursos organizacionales
• Asegurar la correcta administración documental y control de procesos internos
• Coordinar procesos de auditoría interna y cumplimiento normativo
• Impulsar la optimización de procesos mediante digitalización y automatización

¿Qué requisitos debes tener?

• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o Psicología
• Especialización en Gestión Humana o áreas relacionadas
• Mínimo 8 años de experiencia en posiciones de liderazgo administrativo y de gestión humana
• Experiencia como Gerente Administrativo o en roles similares, preferiblemente en compañías multinacionales o estructuras organizacionales complejas
• Conocimiento en gestión administrativa, control presupuestal, legislación laboral y desarrollo organizacional

¿Qué recibirás por parte de ellos?

Salario competitivo

Contrato: Término indefinido directamente con la compañía.

Ubicación: Cota

Envía tu CV y embárcate en este emocionante proceso que podría cambiarte la vida!

Un abrazo,

T-mapp Team