workidentity GmbH

Java Entwickler (w/m/d) - Hamburg/ 80% Remote/ Lead-Option

workidentity GmbH  •  Hamburg, DE (Remote)  •  4 months ago
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Job Description

Einleitung

Du liebst sauberen Code, denkst in Microservices und hast Lust, ein Team fachlich zu führen? Dann bist du bei uns goldrichtig. Mein Stammkunde ist ein innovativer B2B-Plattformanbieter für Finanzdienstleister – mit einer cloudbasierten 360°-Plattform, die nicht nur technisch überzeugt, sondern auch regulatorisch auf Zack ist.
Mit der Mission: Prozesse vereinfachen, Sicherheit garantieren und Innovationen vorantreiben. Und dafür brauchen wir Dich!

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst und konzipierst moderne Microservices in Java – robust, skalierbar und zukunftssicher
  • Du arbeitest eng mit DevOps, QA und Security zusammen
  • Du bringst frischen Wind in unsere Communities of Practice und förderst den Austausch
  • Du lebst Clean Code, TDD, Pair Programming und CI/CD – und glaubst an „you build it - you run it“
  • Optional - übernimmst du die fachliche Führung eines crossfunktionalen Entwickler-Teams

Dein Profil

  • Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Java-Entwicklung
  • Wünschenswert - erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Entwicklern
  • Leidenschaft für agile Methoden und Lust auf Innovation
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
  • Neugier auf neue Technologien und ein gutes Gespür für sauberen Code

Benefits

  • Bis zu 80 % Remote-Work - dein Lieblingscafé wird dein neues Büro
  • 30 Tage Urlaub - weil Erholung wichtig ist
  • Flexible Arbeitszeiten - für Frühaufsteher und Nachteulen
  • Individuelles Onboarding - kein Sprung ins kalte Wasser
  • Weiterbildung nach Maß - Konferenzen, Fachliteratur, Trainings
  • Top-Ausstattung - Mac oder Windows? Du entscheidest!
  • Benefits, die zählen: Altersvorsorge, Mobilitätsbudget, KITA-Zuschuss, Sportangebote
  • Teamkultur mit Herz und Hirn - flache Hierarchien, ehrliches Feedback, viel Humor
workidentity GmbH

About workidentity GmbH

workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.

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Was Auftraggeber erwarten können:

✅ 60% kürzere Time-to-Hire

✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik

✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level

✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling

✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität

✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability

Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.

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Industry
HR & Recruiting
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Hamburg, DE
Year Founded
2018
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