Unser Kunde ist ein wachsendes Tech-Unternehmen mit Fokus auf Softwareentwicklung und IT-Beratung. Mit einem starken Entwicklerteam und modernen Technologien begleitet das Unternehmen Kunden aus verschiedenen Branchen – unter anderem Automotive, Energie und Finanzdienstleistung – bei der Umsetzung anspruchsvoller Digitalisierungsprojekte.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von technischer Exzellenz, echter Kollegialität und einem hohen Maß an Flexibilität. Die Entwicklungsteams arbeiten vollständig remote, selbstorganisiert und mit großem Gestaltungsspielraum.
Entwicklung performanter Java-Anwendungen und skalierbarer Microservices
Mitwirkung an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption
Aufbau und Pflege automatisierter CI/CD-Pipelines
Enge Zusammenarbeit mit DevOps-Spezialist:innen zur Optimierung von Deployment-Prozessen
Einsatz moderner Frameworks und Tools (z. B. Spring Boot, Kubernetes, Docker, GitLab CI)
Aktive Beteiligung an agilen Prozessen wie Code-Reviews, Dailys und Retros
Mehrjährige Erfahrung in der Java-Entwicklung (idealerweise mit Spring Boot)
Vertraut mit Microservice-Architekturen und Cloud-nahen Technologien
Kenntnisse in DevOps-nahen Themen (z. B. Docker, Kubernetes, CI/CD)
Gutes Verständnis für Clean Code, Testing und Softwarequalität
Erfahrung in agilen Teams (Scrum oder Kanban)
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. B2-Niveau)
100 % Remote – arbeite ortsunabhängig in ganz Deutschland
Attraktive Vergütung – bis ca. 85.000 € Jahresgehalt
30 Tage Urlaub – für deine Erholung
Choose your own device – arbeite mit deinem Wunsch-Setup
Transparente Arbeitszeiten – Zeiterfassung & fairer Überstundenausgleich
Technologisch top aufgestellt – moderne Tools, aktuelle Frameworks, spannende Projekte
Kollegiales Umfeld – offene Feedbackkultur, flache Hierarchien
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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