Job Description

Tehtävästä 

Haemme jaospäällikköä Loviisan ydinvoimalaitoksen laadunvalvontaryhmään vakituiseen työsuhteeseen. Toimenkuvaasi kuuluvat ydinvoimalaitoksen painelaitteiden määräaikaistarkastusohjelmien ylläpito, tarkastusten organisointi ja raportointi jaoksesi henkilöstön kanssa.

Sinusta

Sinulla on vahva ymmärrys voimalaitostekniikan, laadunvalvonnan ja painelaitteiden määräaikaistarkastusten perusperiaatteista.

Arvostamme kokemusta painelaitteiden määräaikaistarkastusten hallinnoinnista sekä NDT -tekniikoiden tuntemusta. Eduksesi katsomme myös ydinvoimalaitoksien painelaitteita koskevien määräysten ja lainsäädännön tuntemuksen. Odotamme tarkastus- ja valvontatoimintaan soveltuvaa järjestelmällistä ja tunnollista asennetta onnistuaksesi työtehtävissäsi. Pidämme tärkeänä halua ja innostusta toimia tiimin esihenkilönä sekä kykyä johtaa ja tukea tiimin kehittymistä tavoitteellisesti.

Tehtävässä menestyäksesi sinulta tulisi löytyä:

• Insinöörin, diplomi-insinöörin tai muu soveltuva tutkinto kone-, valmistus-, materiaali- tai muulta soveltuvalta alalta.

• Kokemusta organisaatioiden ja/tai projektien johtamisesta sekä kokemusta ydinvoima-alalta

• Sujuva suullinen sekä kirjallinen suomen ja englannin kielen taito

• Perustason IT -taitoja

• Oma-aloitteisuutta, hyvä yhteistyökyky ja ratkaisukeskeinen asenne

Tarjoamme sinulle

Saat kattavan perehdytyksen työtehtävääsi ja ydinvoima-alan säännöstöön sekä ydinvoimalaitoksen toimintaympäristöön. Pääset työskentelemään monipuolisessa ja asiantuntevassa työyhteisössä, ainutlaatuista työympäristöä unohtamatta. Osallistut työpanoksellasi Loviisan voimalaitoksen päästöttömän ja luotettavan sähköntuotannon turvaamiseen pitkälle tulevaisuuteen. Nykyinen käyttölupa Loviisan voimalaitoksella on vuoteen 2050 saakka.

Me Fortumilla uskomme parempaan tulevaisuuteen ja haluamme olla mukana sen muovaamisessa. Meiltä löydät turvallisen työympäristön, jossa pääset kasvamaan ja kehittymään osana asiantuntevaa yhteisöämme. Tarjoamme sinulle kattavat työsuhde-edut, joustavan työajan, sekä mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Olemme sitoutuneet rakentamaan tiimejä, joissa jokainen voi tuntea kuuluvansa joukkoon, ja joissa kaikkia kohdellaan tasavertaisesti.

Lue lisää eduistamme, sekä työskentelystä Fortumilla täältä: Työskentely Fortumilla

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi 20.3.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa Veijo Nikula puhelimitse +358 50 453 2487, tai sähköpostitse  veijo.nikula@fortum.com.  Lisäkysymyksissä olethan yhteydessä ennen 6.3 tai 12.3 jälkeen. Käsittelemme hakemuksia jo hakuajan aikana.

Tehtävään valittavalta henkilöltä edellytämme nuhteetonta taustaa, hyväksyttyä turvallisuusselvitystä ja terveystarkastusta, joka sisältää myös huumetestauksen.

Loviisan voimalaitos on savuton työpaikka.

Me olemme Fortum

Fortum on pohjoismainen energiayhtiö. Tuotamme ja toimitamme asiakkaillemme ja pohjoismaiselle energiajärjestelmälle energiaa luotettavasti sekä autamme teollisuutta vähentämään hiilidioksidipäästöjään ja kasvamaan. Ydintoimintamme koostuu tehokkaasta ja ensiluokkaisesta vähähiilisestä sähköntuotannosta, asiakasliiketoiminnoista sekä kaukolämmöstä ja -kylmästä. Jo 99 prosenttia Fortumin sähköntuotannosta perustuu uusiutuviin energianlähteisiin ja ydinvoimaan, ja ominaispäästömme ovat Euroopan alhaisimpia. Kunnianhimoiset ja tieteeseen perustuvat, SBTi:n hyväksymät päästövähennystavoitteemme ohjaavat meitä, kun kuljemme kohti nettonollapäästöjä vuoteen 2040 mennessä. Tarjoamme noin 4 500 työntekijällemme turvallisen ja inspiroivan työympäristön. Fortum Oyj:n osake noteerataan Nasdaq Helsingissä. fortum.fi

Meillä Fortumissa työskentelee noin 750 ydinvoima-alan ammattilaista, joista noin 570 Loviisan voimalaitoksella. Suomen ensimmäinen ydinvoimalaitos Loviisassa on tuottanut turvallisesti sähköä jo yli 45 vuoden ajan, kattaen noin 10 % koko maan sähköntuotannosta. Toimintamme ydin perustuu osaavaan ja sitoutuneeseen henkilöstöön sekä vahvaan turvallisuuskulttuuriin. Pyrimme varmistamaan turvallisen ja luotettavan sähköntuotannon myös tulevaisuudessa, panostamalla organisaation jatkuvaan oppimiseen ja toiminnan kehittämiseen. Arvostamme henkilöstömme monipuolista osaamista ja tuemme heidän jatkuvaa kehittymistään kohti yhteistä onnistumista.