BDO är en av världens ledande revisions- och rådgivningsorganisationer med verksamhet i över 160 länder. I Sverige har BDO cirka 700 medarbetare på 15 kontor. Verksamheten präglas av starkt affärsfokus, långsiktiga kundrelationer och hög kvalitet i leveransen.
För trettonde året i rad har BDO vunnit branschens nöjdaste kunder och har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare flera år i rad av Karriärföretagen.
Vår kultur bygger på People helping people, där samarbete, ansvar och kompetens står i centrum. Vi kombinerar stabilitet och professionalism med en tydlig ambition att modernisera, digitalisera och bygga långsiktigt hållbara tekniska lösningar för affären.
Som IT-utvecklingsledare hos BDO tar du ett långsiktigt ansvar för hur IT-stöd utvecklas inom affärsområdet, skatt och rådgivning. Du arbetar nära verksamheten och driver utvecklingsfrågor utifrån deras behov, snarare än att ta emot färdiga beställningar. Det innebär att du behöver förstå hur verksamheten arbetar, var tid läggs och var det finns potential att effektivisera.
Rollen handlar inte om att driva enskilda projekt, utan om att prioritera, styra och följa upp utveckling över tid. Du ansvarar för att rätt initiativ tas fram, prioriteras och genomförs tillsammans med utvecklingsteam och leverantörer.
Exempel på vad du kommer att arbeta med:
Ta ägandeskap för utvecklingsfrågor inom ett affärsområde
Prioritera mellan initiativ och sätta riktning för utveckling över tid
Arbeta nära verksamheten för att identifiera förbättringar och effektivisering
Säkerställa att lösningar fungerar i praktiken och kan förvaltas
Följa upp leveranser från utvecklingsteam och externa leverantörer
Vi söker dig som har flera års erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära med system, utveckling eller förvaltning och som är van vid att ta ett helhetsansvar. Du är inte beroende av att någon annan strukturerar arbetet åt dig, utan kan själv prioritera, driva frågor och skapa tydlighet i en miljö där allt inte är färdigdefinierat. Vidare ska du vara trygg i dialogen med både verksamhet och IT och kunna översätta behov till konkreta initiativ utan att tappa helheten.
För att lyckas i rollen har du:
5+ års erfarenhet av systemförvaltning, utvecklingsledning eller liknande roll
Erfarenhet av att arbeta nära verksamheten och driva behovsbaserad utveckling
Förmåga att prioritera mellan olika initiativ och fatta beslut
Erfarenhet av att arbeta med flera system och leverantörer
Förståelse för hela livscykeln, från behov till drift och vidareutveckling
Meriterande är eftergymnasial utbildning inom exempelvis systemvetenskap, datateknik eller IT-management, samt erfarenhet av service management, ITIL eller konsultverksamhet.
Du får en roll där du har reellt inflytande över hur IT används och utvecklas inom verksamheten. Vidare får du goda möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och relevanta konferenser, flexibla arbetsvillkor och en inkluderande, prestigelös kultur där idéer välkomnas. Vi sitter i moderna och trevliga lokaler på Sveavägen i centrala Stockholm, med smidiga kommunikationer och bra gemensamma ytor.
Vad kul! Skicka i så fall din ansökan redan idag, då vi jobbar med löpande urval. Vid frågor, hör av dig till ansvarig rekryterare nedan. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-mail.
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Stockholm
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
