Job Description

Du brennst für moderne Technologien und liebst es, Dein Wissen weiterzugeben?

Dann werde Teil unseres Teams bei Ultra Tendency International! Wir suchen IT-Trainer (m/w/*), die komplexe Themen spannend vermitteln und unsere Kolleg:innen, Partner und Kunden fit für die digitale Zukunft macht.

Als IT-Trainer bist Du dafür verantwortlich, unser Wissen zu teilen und unsere Teams, Partner und Kunden fit für die neuesten Technologien zu machen. Du entwickelst spannende Schulungskonzepte, vermittelst komplexe Themen verständlich und sorgst dafür, dass unsere Trainings stets aktuell und praxisnah bleiben.

WAS WIR DIR BIETEN

• Eine Chance, deine Karriere zu beschleunigen und mit außergewöhnlichen Kollegen in einer unterstützenden Lerngemeinschaft auf 3 Kontinenten zusammenzuarbeiten

• Bringe deine Ideen in unsere einzigartigen Projekte ein und setze sie in die Tat um

• Bringe deine Arbeit und dein Privatleben durch unsere Ablauforganisation in Einklang und entscheide selbst, ob du zu Hause, im Büro oder in einem hybriden Setup arbeitest

• Jährliche Leistungsbeurteilung und regelmäßige Feedback-Zyklen, die einen deutlichen Mehrwert schaffen, indem Kollegen durch Netzwerke und nicht durch Hierarchien verbunden werden

• Individueller Entwicklungsplan, berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Bildungsressourcen wie kostenpflichtige Zertifizierungen, unbegrenzter Zugriff auf Udemy Business usw.

• Lokale, virtuelle und globale Team-Events, bei denen sich UT-Kollegen kennenlernen

DEINE AUFGABEN

• Trainings durchführen – Präsenz- und Online-Schulungen zu Themen wie Cloud, Data Engineering, DevOps & mehr

• Inhalte entwickeln – Erstellung und Pflege von Präsentationen, Übungsaufgaben, E-Learning-Modulen und Tests

• Technisches Know-how einbringen – immer up-to-date mit Ultra Tendency’s Tech Stack und Best Practices

• Zusammenarbeiten – enger Austausch mit Engineering, Projektmanagement

• Kontinuierliche Verbesserung – Feedback sammeln, Trainingsformate optimieren und neue Methoden sowie Tools im Trainingsbereich einführen

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium in Informatik, Informationstechnologie oder vergleichbare Berufserfahrung

• Erfahrung in der Durchführung von technischen Schulungen oder in einer ähnlichen Enablement-Rolle

• Fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren Bereichen:
  • Cloud Computing (Azure, GCP, AWS)
  • Data Engineering (Databricks, Spark, Kafka)
  • Container & Orchestrierung (Docker, Kubernetes)
  • DevOps (CI/CD, Terraform, Git)

• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch (Englisch ist ein Plus)

• Talent, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären

Nice-to-have

• Zertifizierungen (z. B. Databricks, Google Cloud, Azure, Kubernetes)

• Erfahrung mit E-Learning-Tools (z. B. Articulate, Moodle)

• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban)

Haben wir dein Interesse erweckt oder hast du Fragen?

Wir wollen von dir hören: kontaktiere uns auf recruit@ultratendency.com

ABOUT US

Ultra Tendency is a leading international Data Engineering consultancy specializing in Big Data, Cloud, Streaming, IIoT, and Microservices. We design, build, and operate large-scale, data-driven applications for major enterprises including the European Central Bank, HUK-Coburg, Deutsche Telekom, and Europe’s largest car manufacturer. Founded in Germany in 2010, Ultra Tendency has grown to 8 offices across 10 countries on 3 continents, serving a trusted and expanding client base.

We don’t just use technology—we create it. Our team contributes to over 20 open-source projects, including Ansible, Terraform, NiFi, and Kafka, making a visible impact on both technology and business. Enterprises choose Ultra Tendency because we solve the problems others cannot.

We thrive on challenges. Here, you’ll work on unique projects you won’t find elsewhere and become part of a knowledge-driven, supportive community—not a rigid hierarchy. Continuous learning, feedback, and collaboration drive both personal and professional growth, while maintaining a healthy work-life balance.

Ultra Tendency evaluates applications based on skills and business fit. We welcome candidates from all backgrounds, regardless of race, ethnicity, national or social origin, disability, sex, sexual orientation, or age.

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