Job Description

Über die Stelle

Das 18-monatige Trainee-Programm bei Allianz Technology, dem globalen IT-Dienstleister der Allianz Gruppe, bietet dir umfassende Einblicke in zentrale Unternehmensfunktionen, mit einem besonderen Fokus auf den Bereich People & Culture. Während des Programms wirst du durch verschiedene Abteilungen und Projektteams rotieren, sowohl agile als auch traditionelle Arbeitsweisen erleben und ein breites Verständnis für die zentralen Unternehmens- und IT-Funktionen bei Allianz Technology gewinnen.

Innerhalb der People & Culture Funktion wirst du sowohl die Centers of Expertise kennenlernen, in denen verschiedene Personalprodukte und -dienstleistungen entwickelt werden, als auch die People Business Partnering Teams, die eng mit dem Geschäft zusammenarbeiten und diese Produkte in der Praxis anwenden. Darüber hinaus hast du die Möglichkeit, im Executive Management Team (EMT) Office des Chief People & Culture Officer zu arbeiten, wo du sehen wirst, wie die strategische Agenda für die gesamte Funktion gestaltet wird.

Von Anfang an wirst du von einem engagierten Mentor begleitet, der dir hilft, deine individuelle Lernreise zu gestalten und deine Rotationen mit deinen persönlichen und beruflichen Interessen und Zielen in Einklang zu bringen. Darüber hinaus profitierst du von einer Vielzahl an Entwicklungsmöglichkeiten und wirst Teil eines starken Trainee-Netzwerks, in dem du gemeinsam wachsen und Einfluss nehmen kannst.

Was du tust

• Unterstützung verschiedener Führungskräfte im Bereich People & Culture und im CPO Office bei der Umsetzung strategischer Initiativen
• Mithilfe bei der Entwicklung von Strategien und Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter zugeschnitten sind, um die Servicequalität zu verbessern
• Übernahme von Projektmanagementaufgaben mit Fokus auf Unternehmensfunktionen innerhalb der Organisation
• Unterstützung bei der Entwicklung, Umsetzung und Nachbereitung von Projekten/Produkten/Dienstleistungen mit dem Senior Leadership Team
• Analyse und Identifizierung von Trends zur Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und des Wissensaustauschs innerhalb der Funktion
• Aktuell bleiben bezüglich Trends und Best Practices in der IT-/Insurtech-Branche und der Allianz Gruppe

Was du mitbringst

• Eine stark selbstmotivierte Einstellung, kreatives Denken und eine "Can-do"-Mentalität
• Hervorragende soziale und Networking-Fähigkeiten, gewissenhafte Arbeitsethik und starke interkulturelle Kompetenz
• Umfassende organisatorische Fähigkeiten für ganzheitliche Projekte und genaue Aufmerksamkeit für Details
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (jede weitere Sprache ist von Vorteil)
• Fortgeschrittene Kenntnisse der MS Office Suite (Teams, SharePoint, PowerPoint, Excel) und kollaborativer Tools wie Miro, sowie Grundkenntnisse in KI-Technologien, Prinzipien und deren praktischer Anwendung
• Vorherige Erfahrung in den Bereichen Personal (HR)/Projektmanagement/Beratung in einem internationalen Umfeld ist vorteilhaft
• Basic knowledge of AI technologies, principles, and their practical use

Was wir bieten

• Du erhältst mit Beginn des IT-Trainee-Programms einen unbefristeten Arbeitsvertrag

• Wir bieten ein Hybrid-Arbeitsmodell, das den Wert der Balance zwischen persönlicher Zusammenarbeit und Fernarbeit anerkennt, inklusive bis zu 25 Tagen pro Jahr Arbeit im Ausland.

• Wir glauben an die Belohnung von Leistung und unser Vergütungs- und Leistungspaket umfasst ein Bonusprogramm, eine betriebliche Altersversorgung, ein Mitarbeiteraktienprogramm und verschiedene Mitarbeiterermäßigungen (Details variieren je nach Standort).

• Von Karriereentwicklungs- und digitalen Lernprogrammen bis hin zur internationalen Karrieremobilität bieten wir lebenslanges Lernen für unsere Mitarbeiter weltweit und eine Umgebung, in der Innovation, Umsetzung und Ermächtigung gefördert werden.

• Flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheits- und Wohlfahrtsangebote (einschließlich Krankenversicherung und Elternzeitleistungen) unterstützen die Balance zwischen Familie und Beruf und helfen unseren Mitarbeitern, nach Karrierepausen mit Erfahrungen zurückzukehren, die nichts anderes lehren kann.

Über Allianz Technology

Allianz Technology ist der globale IT-Dienstleister für die Allianz und stellt IT-Lösungen bereit, welche die Digitalisierung der Gruppe voranbringen. Mit über 11.000 Mitarbeitenden in über 20 Ländern weltweit arbeitet Allianz Technology zusammen mit anderen Allianz Entities daran, die Digitalisierung der Finanzdienstleistungsbranche wegweisend voranzutreiben.

Wir betreuen das gesamte Digitalisierungs-Spektrum - von einem der größten IT-Infrastrukturprojekte der Branche, das Rechenzentren, Netzwerke und Sicherheit umfasst, bis hin zu Anwendungsplattformen wie Workplace Services oder digitaler Interaktion. Kurz gesagt stellen wir umfassende IT-Lösungen für die Allianz im digitalen Zeitalter bereit.

Verpflichtung zu Integrität, Fairness & Inklusion

Allianz Technology ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt am Arbeitsplatz unterstützt. Wir sind interessiert an deinen Stärken und deinen Erfahrungen! Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen unabhängig ihrer Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, ethnischen Zugehörigkeit, Alter, Nationalität, Religion, Behinderung oder Lebenseinstellung.

Join us. Let´s care for tomorrow.

You. IT

An Personalvermittlungsagenturen

Allianz Technology verfügt über ein internes Recruiting-Team, welches nach geeigneten Kandidat*innen sucht. Aus diesem Grund ist die Allianz Technology nicht an unaufgeforderten Lebensläufe von Agenturen oder Personalvermittlern interessiert.

Falls wir mit Personalvermittlungsagenturen zusammenarbeiten, wird dieses Geschäftsverhältnis vertraglich festgelegt. Gebühren werden daher auch nur gezahlt, wenn ein Vertrag besteht. Ohne bestehenden Vertrag akzeptieren wir keine Rechnungen für unaufgeforderte Lebensläufe, auch wenn der Kandidat/die Kandidatin letztendlich von Allianz eingestellt wird.