Hinweis: Für diese Position
ist kein Visumssponsoring vorgesehen. Wir suchen ausschließlich Bewerber, die
bereits in Deutschland leben und Deutsch C1 sprechen oder
fließend/Muttersprachler sind.
Tasks & Responsibilities
Betreuung und ständige Weiterentwicklung der
bestehenden Anwendungs-Systeme (v.a. unser ERP System) inkl. aller
Schnittstellenprogramme Unterstützung unserer Anwender im Umgang mit den
Anwendungssystemen
Analyse der Geschäftsprozesse und Mitwirkung bei der Optimierung der Abläufe
Administration der Clients, des Netzwerkes und unseres Rechenzentrums
Steuerung und Einsatz unserer externen IT - Dienstleister
Requirements
Sie sind Wirtschaftsinformatiker (m/w/d),
Anwendungsentwickler (m/w/d), Systemprogrammierer (m/w/d) oder haben eine
vergleichbare Ausbildung Deutsche Sprachkenntnisse mind. auf C1-Niveau
Sie besitzen Berufserfahrung in ähnlichen Aufgabengebieten und sind in der
Lage, sich die kaufmännischen Grundlagen und Kenntnisse der prozessualen
Abläufe unseres Unternehmens rasch anzueignen
Sie sind vertraut mit SQL sowie Servern und den gängigen MS-Office Produkten
und sind es gewohnt, in wechselnden Projekten zu arbeiten
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Einführung und
Weiterentwicklung von Standardsystemen und in der Entwicklung und Pflege
individueller Anwendungen
Sie verfügen über CRM-Wissen, haben idealerweise Erfahrungen mit dem
ERP-System trend, mit EDI-Formaten sowie mit Produktinformationssystemen
Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Loyalität,
Organisationstalent, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Teamorientiertheit
runden Ihr Profil ab.
Core Benefits
1) Sicherheit und Stabilität: Arbeiten Sie für ein
familiengeführtes Unternehmen mit einer langen Geschichte und einer starken
zukunftsorientierten Ausrichtung. 2) Nachhaltigkeit: Das starke Engagement des
Unternehmens für Nachhaltigkeit und Umweltschutz wird Bewerber mit ähnlichen
Werten ansprechen.
3) Selbstständigkeit und Verantwortung: Sie haben die Möglichkeit, die volle
Verantwortung für das Netzwerk und die IT-Sicherheitssysteme des Unternehmens
zu übernehmen.
4) Wachstum und Innovation: Das Unternehmen investiert in die IT und sucht
jemanden, der einen Beitrag zur Zukunft des Unternehmens leisten kann.
5) Das Unternehmen bietet Unterstützung beim Umzug, einschließlich
Hotelunterbringung und Hilfe bei der Suche nach einer dauerhaften Unterkunft.
6) Starker Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich betrieblicher
Leistungen, E-Bike-Leasing und Ladestationen für die Fahrzeuge der Mitarbeiter.
7) Möglichkeiten zur Weiterbildung und externen Schulung.
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