Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen in Hamburg mit eigenem Inhouse-IT-Team, das die internen Systeme auf Basis von Microsoft-Technologien betreut. Das Team sorgt für einen reibungslosen Betrieb und digitale Weiterentwicklung und bietet ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung.
Administration und Betreuung von Windows-Servern, Microsoft 365 und hybriden IT-Umgebungen
Einrichtung, Verwaltung und Monitoring von Clients, Accounts und Berechtigungen
Unterstützung bei Netzwerk- und Sicherheitsaufgaben (Firewall, VPN, Endpoint Security)
Mitarbeit in IT-Projekten, z. B. Migrationen, Rollouts und Automatisierungen
Troubleshooting und 2nd/3rd-Level-Support für interne Anwender
Erstellung von Dokumentationen, Richtlinien und Workflows
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation
Erfahrung im Microsoft-Umfeld (Windows Server, Active Directory, Office 365)
Grundkenntnisse in Netzwerktechnologien und IT-Security
Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Flexible Homeoffice-Tage: 2-3 Tage pro Woche
37,5 Stunden-Woche mit Gleitzeit
Bis zu 75.000 € Jahresgehalt je nach Erfahrung
Umfangreiche Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Zusatzleistungen
Modern ausgestattete Arbeitsplätze & aktuelle Microsoft-Technologien
Gesundheitsförderung, z. B. Zuschüsse für Sport und Fitness
Kollegiale Arbeitsatmosphäre mit Team-Events und Wissensaustausch
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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