Unser Kunde ist ein wachsendes, inhabergeführtes Handelsunternehmen im Norden Deutschlands mit einer Vielzahl an Standorten und Geschäftsfeldern. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovation, Digitalisierung und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur. In der IT-Abteilung arbeiten engagierte Teams daran, die Infrastruktur für eine moderne und effiziente Arbeitsumgebung bereitzustellen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Administration und Betreuung der Microsoft-Infrastruktur, insbesondere Active Directory und zugehöriger Dienste
Installation, Konfiguration und Wartung von Windows Servern (physisch und virtuell)
Verwaltung von Benutzerkonten, Gruppenrichtlinien, DNS und DHCP
Unterstützung bei der Konfiguration zentraler Dienste und Berechtigungsverwaltung
Pflege und Dokumentation der IT-Systemlandschaft
Mitwirkung bei Projekten zur Optimierung von Server- und Microsoft-Diensten
Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbares Studium
Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft Active Directory inkl. GPOs, DNS, DHCP
Sicherer Umgang mit Windows Servern (2016–2022)
Kenntnisse in PowerShell-Scripting von Vorteil
Erfahrung mit Microsoft-Technologien wie Exchange, Azure AD / ENTRA ID oder M365 von Vorteil
Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Arbeitszeit: 38,5-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und 2–3 Tagen Homeoffice pro Woche
Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub
Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem stabilen Unternehmen
Weiterbildung: Individuelle Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten
Gesundheit & Fitness: Zuschuss zu Sportangeboten und JobRad
Mobilität: Bezuschusstes Deutschlandticket
Vergünstigungen: Attraktive Mitarbeiterrabatte
Gehalt: bis 70.000 € Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung
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Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
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