Job Description

Rovensa es una empresa líder a nivel mundial de soluciones sostenibles para la agricultura con una gran historia y un sueño ambicioso: alimentar al planeta ayudando a los agricultores a producir alimentos saludables y nutritivos para todos, en todo el mundo.

Safety (seguridad), Empowerment (capacitación), Ethics (ética), Dedication (dedicación) y Striving (esfuerzo) son nuestras semillas SEEDS. Estos valores definen la manera en que trabajamos cada día y la responsabilidad que tenemos todos con nuestros colegas, nuestros clientes, nuestros agricultores, nuestros socios comerciales y nuestro planeta.

Y queremos que nuestras SEEDS sigan creciendo. Necesitamos a las personas adecuadas en nuestro equipo, aquellas que aman lo que hacen y se esfuerzan por contribuir a la misión de Rovensa.

Así que, si le gusta trabajar en un entorno dinámico, plante nuestras SEEDS con nosotros y crezca a lo largo del camino, mientras cultivamos un futuro mejor para las próximas generaciones.

www.rovensa.com

MAIN RESPONSIBILITIES:

Functional Leadership & Solution Design

• Lead and execute full-cycle SAP S/4HANA implementations across FI, TR, CO modules, from blueprinting to Go-Live and hyper care.
• Perform in-depth analysis of Business Requirements from Finance, Accounting, Controlling, and Costing teams, translating them into optimized SAP processes and configurations.
• Design and validate end-to-end integrated processes, ensuring smooth alignment with Sales (SD), Procurement (MM), Production (PP), Warehouse Management (EWM) and other modules.
• Assess existing processes and drive process re-design to strengthen standardization, following the Rovensa SAP Model and corporate standards

Localization Expertise (Mexico/Latam)

• Configure and support statutory, fiscal, and legal compliance for Mexican, and Latam countries, on SAP processes, including:
• Electronic invoicing;
• Tax handling (IVA, retenciones, DIOT, CFDI, etc.);
• Financial reporting by local regulations.

• Ensure integration of LATAM localization requirements into Rovensa global template without compromising global standards.

SAP Configuration & Continuous Improvement

• Configure SAP FI, CO, TR (AA as plus) functionalities including:
• General Ledger (GL), Accounts Payable (AP), Accounts Receivables (AR)
• Product Costing (CO-PC) and Profitability Analysis (CO-PA).
• Bank Accounting & Treasury (Cash Management, Liquidity Planning);
• Guarantee alignment of configuration updates with ROVENSA’s corporate SAP Template and Solutions Architecture, supporting governance and documentation.
• Evaluate the usage of standard SAP functionalities vs. custom development, ensuring SAP best practices and avoiding unnecessary complexity.
• Always looking for better technologies and solutions that match Business needs.

Integration & Testing

• Coordinate financial and costing processes integration with cross-functional areas (SD, MM, PP, EWM/WM), ensuring end-to-end consistency.
• Define, execute, and validate test plans (unit, integration, UAT) following SAP IT corporate methodology.
• Support Master Data Team for data migration activities for FI, CO, TR and AA objects.

Support & Rollout Activities

• Provide second-line functional support for global users.
• Participate in global rollout projects of the Rovensa SAP Global Business Process Template.
• Collaborate with external partners or consultants, ensuring compliance with Rovensa standards and methodologies.

Documentation & Governance

• Produce high-quality documentation: Functional Specs, Config Docs, Process Flows, and country specific legal requirements.

• Maintain traceability and compliance with internal audit recommendations.

TECHNICAL SKILLS:

Strong expertise in SAP S/4HANA Finance, Controlling, (Treasury and Assets Accounting as a plus).

Proven experience in full-cycle SAP implementations.

Deep knowledge of Mexico and Latam SAP Localization (legal compliance, taxes, e-invoicing).

Strong understanding of ECC-to-S/4 differences (Universal Journal, ML, ACDOCA).

Solid SAP financial process knowledge across Order-to-Cash, Procure-to-Pay, Record-to-Report, Production/Costing, and logistics flows.

Experience with:

• SAP Fiori Apps (Finance)
• SAP Integration Frameworks (IDoc, PI/PO, APIs)
• Product Costing, Transfer Pricing
• Financial Closing Cockpit
• Knowledge of SAP Best Practices, FIT-to-Standard, and corporate template governance.

BEHAVIORAL SKILLS

Ethics & Professional Conduct

• Customer Orientation
• Collaboration & Communication
• Analytical Thinking & Problem Solving
• Accountability & Ownership
• Proactivity & Continuous Improvement
• Ability to work in multicultural, global environments
• Strategic mindset and ability to balance detail with global template governance

QUALIFICATIONS

• Degree in Management, Finance, Accounting, Engineering, or Information Systems.
• Minimum 3–5 years of hands-on SAP FI/CO experience, including S/4HANA projects.
• Demonstrated experience with LATAM localization, preferably in global companies.
• Fluent in English.
• Availability for global interaction and travel

El Grupo Rovensa promueve la igualdad de oportunidades y está comprometido con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. Prohibimos cualquier forma de discriminación y acoso basados en raza, color, sexo, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad, información genética, embarazo o cualquier otra característica protegida según lo estipulado por las leyes estatales, locales o federales.

Esta política se aplica a todas las prácticas laborales dentro de nuestra organización, incluyendo contratación, reclutamiento, promoción, finalización, despido, recontratación, permisos de ausencia, compensación, beneficios, formación y desarrollo. Grupo Rovensa toma decisiones de contratación basadas en calificaciones, mérito y necesidades comerciales del momento.

Es importante tener en cuenta que, para cumplir con las normativas de equidad, en ocasiones y dependiendo de la jurisdicción, nuestro Grupo sigue criterios específicos relacionados con los procesos de contratación cuando es obligatorio. Por lo tanto, somos conscientes de nuestras obligaciones locales a nivel mundial. No dude en consultar las legislaciones locales y plantear cualquier pregunta a los representantes de Recursos Humanos.