Job Description

Wer wir sind

Die GBC Group ist eine inhabergeführte, stark wachsende IT-Unternehmensgruppe mit über 500 Mitarbeitenden. Wir unterstützen mittelständische Unternehmen strukturiert in den Bereichen IT-Infrastruktur, Cloud, Modern Work und Cyber Security.

Unser Vertrieb arbeitet nicht nach Bauchgefühl, sondern nach klaren Rahmenbedingungen, definierten Prozessen und messbaren Zielen.

Dein Wirkungsfeld

In dieser Rolle arbeitest Du als IT-Vertriebler mit klarer Struktur und Unterstützung.
Du vertreibst standardisierte IT- und Cyber-Security-Leistungen, arbeitest mit definierten Produkten und wirst systematisch an den Vertrieb herangeführt.
Cyber Security ist dabei ein zentraler Schwerpunkt – tiefes Vorwissen ist hilfreich, aber kein Muss
Wir stellen Produkte, Argumentationen, Schulungen und Coaching bereit.

Deine Aufgaben & Verantwortung

• Vertrieb unserer IT- und Cyber-Security-Leistungen im Mittelstand

• Strukturierte Bedarfsermittlung entlang definierter Leitfäden

• Beratung von Kunden zu standardisierten Lösungen und Services

• Aufbau und Pflege einer Sales-Pipeline nach klaren Vorgaben

• Zusammenarbeit mit Presales, Consulting und Delivery

• Saubere Dokumentation und Forecasts im CRM

• Arbeiten mit definierten KPIs (z. B. Pipeline, Abschlüsse, Aktivitäten)

Was Du mitbringst

Muss-Kriterien

• Erste Erfahrung im B2B-Vertrieb (IT, Services oder erklärungsbedürftige Produkte)
• Freude an strukturiertem Arbeiten und klaren Zielen
• Lernbereitschaft und Offenheit für Coaching
• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Kann-Kriterien

• Erfahrung im IT- oder Cyber-Security-Umfeld
• Umgang mit CRM-Systemen
• Interesse an langfristiger Weiterentwicklung im Vertrieb

Was Dich bei uns erwartet

• Klar definiertes Vertriebssystem mit festen Prozessen
• Standardisierte Produkte und Services – kein „alles individuell“
• Regelmäßige Sales-Coachings und Feedback
• Transparente KPIs und faire Leistungsmessung
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu Senior- oder Spezialrollen
• Leistungsorientierte Vergütung (Fix + variabel)
• Ein Umfeld, das fordert – aber auch gezielt entwickelt

Unser Bewerbungsprozess

• Telefoninterview (ca. 30 Minuten)
• Fachliches Gespräch mit Vertriebsfokus
• Optional: persönliches Kennenlernen
• Entscheidung & Angebot

Referenzgespräche erfolgen ausschließlich mit Deiner Zustimmung.