BDO är en av världens ledande revisions- och rådgivningsorganisationer med verksamhet i över 160 länder. I Sverige är BDO ett rikstäckande bolag med cirka 700 medarbetare på 15 kontor. Verksamheten präglas av starkt affärsfokus, långsiktiga kundrelationer och hög kvalitet i leveransen.
För trettonde året i rad har BDO vunnit branschens nöjdaste kunder och har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare flera år i rad av Karriärföretagen.
Vår kultur bygger på People helping people, där samarbete, ansvar och kompetens står i centrum. Vi kombinerar stabilitet och professionalism med en tydlig ambition att modernisera, digitalisera och bygga långsiktigt hållbara tekniska lösningar för affären.
Som IT-projektledare hos oss får du en bred och verksamhetsnära roll, där du ansvarar för att driva IT-projekt och säkerställa samverkan mellan IT och övriga verksamheten. Du arbetar med både affärsnära initiativ och interna IT-projekt, med ansvar för att skapa struktur och driva projekten framåt från start till mål.
En viktig del av rollen är att bidra till att etablera projektledning som arbetssätt inom IT-avdelningen. Det innebär att du är med och bygger upp struktur, processer och arbetssätt för hur projekt bedrivs.
Exempel på vad du kommer att arbeta med:
Driva IT-projekt från initiering till avslut och förvaltningsöverlämning
Säkerställa framdrift genom uppföljning av scope, tid och kostnad
Identifiera risker och beroenden och hantera dessa löpande
Skapa struktur i projekt genom arbetssätt, planering och kommunikation
Vi söker dig som har flera års erfarenhet som IT-projektledare och är van vid att driva projekt i miljöer där det finns flera beroenden och intressenter. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och tar ansvar för att skapa tydlighet i projekt, även när förutsättningarna inte är helt definierade från start. Du är van vid att arbeta nära både verksamhet och IT, du kan sömlöst anpassa din kommunikation beroende på målgrupp.
För att lyckas i rollen har du:
Ca 5 års erfarenhet av att driva IT-projekt
Erfarenhet av projekt i miljöer med flera system och beroenden
Erfarenhet av hela projektlivscykeln, inklusive överlämning till förvaltning
God förståelse för hur tid, kostnad och scope påverkar projekt
Kan balansera traditionella projektmetoder med agila arbetsmetoder
Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att driva arbete framåt självständigt
Meriterande är erfarenhet av kravarbete, arbete i Azure DevOps samt certifieringar inom exempelvis ITIL eller agila arbetssätt. Erfarenhet från professionella tjänsteföretag eller revisionsbranschen ses också som positivt.
Du blir en del av en organisation där IT har en tydlig roll i verksamhetens utveckling. Här finns möjlighet att arbeta nära affären, påverka arbetssätt och bidra till att bygga upp struktur kring projektledning över tid. Vidare får du goda möjligheter till kompetensutveckling genom utbildningar, certifieringar och relevanta konferenser, flexibla arbetsvillkor och en inkluderande, prestigelös kultur där idéer välkomnas. Vi sitter i moderna och trevliga lokaler på Sveavägen i centrala Stockholm, med smidiga kommunikationer och bra gemensamma ytor.
Vad kul! Skicka i så fall din ansökan redan idag då vi jobbar med löpande urval. Vid frågor, hör av dig till ansvarig rekryterare nedan. Observera att vi ej tar emot ansökningar via e-mail.
Start: Enligt överenskommelse
Omfattning: Heltid
Ort: Stockholm
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
