Job Description

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.

¿Qué estamos buscando?

Actualmente buscamos incorporar IT Project Manager Lead con más de 10 años de experiencia en entornos de CIB (Global Markets), para liderar iniciativas estratégicas Front-to-Back en Equities (Cash y Derivados Listados).

Tus principales responsabilidades son:

• Liderazgo de programas/proyectos complejos en Global Markets
• Coordinación end-to-end (Front Office, Middle, Back Office, IT)
• Interlocución con stakeholders senior (Head of Trading, COO, etc.)
• Definición de roadmap y priorización
• Supervisión de varios PMs y equipos multidisciplinares
• Gestión de riesgos, dependencias y presupuesto

Requisitos deseados:

• Altos conocimientos funcionales y experiencia real en Equities (Cash y Derivados Listado).
• Profundo conocimiento del mundo ETD (Exchange Traded Derivatives) y Clearing
• Experiencia contrastada en: Order Management (Care, algoritmos, block trading) y conectividad (DMA, EDA) y Flujos Front-to-Back
• Experiencia contrastada en procesos de Back Office: Confirmaciones, liquidación, clearing, colaterales
• Conocimiento regulatorio: MiFID II, EMIR, MAR, DORA
• +10 años en gestión de proyectos IT en banca de inversión
• Experiencia liderando equipos / otros PMs
• Experiencia en programas complejos o transformaciones
• Inglés alto
• Conocimientos técnicos: FIX, SQL, Python, arquitectura de sistemas de trading

Requisitos valorables:

• Fixed Income y FX
• Front Office: Fidessa, FISTrader, EMSX (Bloomberg), Ullink, ORC

Competencias personales:

• Capacidad de interlocución y gestión de stakeholders senior
• Liderazgo y toma de decisiones en entornos complejos
• Visión global y orientación a resultados

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo

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