Für eine international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Hamburg (ca. 2.500 Mitarbeitende weltweit) suchen wir im Zuge einer IT-Neuausrichtung Verstärkung im Support-Umfeld.
Hier wird aktuell die IT-Struktur modernisiert und globaler ausgerichtet. In diesem Zuge entsteht eine Rolle, die klassischen IT-Support mit organisatorischen und strukturellen Aufgaben verbindet.
Du bist erste Anlaufstelle für IT-Anfragen im Unternehmen und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.
Gleichzeitig unterstützt du das IT-Team bei organisatorischen Themen wie:
First-Level-Support und Anwenderbetreuung
Koordination und Nachverfolgung von IT-Anfragen
Unterstützung im Vertragsmanagement (z. B. Lizenzen, Dienstleister)
Mitwirkung bei Compliance- und Dokumentationsthemen
Administrative Unterstützung des IT-Teams
Die Rolle ist bewusst entwicklungsfähig geschnitten:
Je nach Interesse und Entwicklung ist perspektivisch eine fachliche Weiterentwicklung - auch in Richtung koordinierende oder leitende Aufgaben - möglich.
IT-Background (z. B. Ausbildung, Studium oder vergleichbare Erfahrung)
Erste Erfahrung im IT-Support oder in einer IT-nahen Rolle
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Strukturierte Arbeitsweise und Organisationsstärke
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Interesse daran, Prozesse zu verstehen und mitzugestalten
Standort zentral in Hamburg (fußläufig vom Hbf)
Flexibles und hybrides Arbeiten (2 Tage Homeoffice pro Woche)
45.000–60.000 € Jahresgehalt (je nach Erfahrung)
30 Urlaubstage
100 % Übernahme des Deutschlandtickets
Betriebliche Altersvorsorge & VWL
Corporate Benefits, Firmenfitness, Fahrrad-Leasing
Langfristige Entwicklungsperspektive in einem stabilen internationalen Umfeld
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
👉 Exklusive Einblicke sichern.
Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
👉 Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch sichern.
