
Cuando la tecnología deja de ser soporte y empieza a marcar el ritmo del negocio.
Grupo Sumelex está en un momento clave de evolución: crecimiento, consolidación y profesionalización de procesos a nivel grupo. Para acompañar ese paso, en SiLosTienes buscamos una persona que lidere el Área de IT con una visión amplia: negocio, procesos, datos, ERP e infraestructura.
No hablamos solo de sistemas. Hablamos de una posición clave para ordenar, conectar y hacer que la tecnología aporte valor real al negocio.
¿Qué harás en tu día a día?
Tu misión será liderar la estrategia tecnológica de la compañía, asegurando su evolución hacia una organización más digital, eficiente y orientada a datos.
Asumiendo funciones de:
¿Por qué sumarte a este reto?
¡Test de Afinidad!
Para disfrutar del puesto es importante:
Para llevarlo a cabo debes traer en la mochila:
Suma puntos:
¿Te ves en este rol?
Si te interesa un puesto donde la tecnología no sea un área aparte, sino una pieza clave para ordenar, conectar y hacer crecer el negocio, esta puede ser una gran oportunidad. Aplica ahora a la vacante de IT Manager / Responsable IT y Transformación Digital. En SiLosTienes te acompañaremos durante todo el proceso de selección. Y sí, revisa tu bandeja de spam: a veces nuestros primeros correos se cuelan allí.

¿Te cuesta encontrar el talento que necesitas?
¿Tus proyectos se quedan a medias o en la casilla de salida por falta de personal?
¿Las personas se marchan cuándo están a pleno rendimiento?
¿O no se marchan a pesar de haber cerrado su ciclo dentro de la empresa?
Si buscas alcanzar el éxito, en SiLosTienes, firma especializada en Recursos Humanos, te ayudamos con el mayor activo de tu empresa, su Capital Humano.
Y lo hacemos con calidad y calidez, ajustando plazos y aliándonos con la innovación y las nuevas tecnologías.
Sube de nivel y deja que nos ocupemos de identificar y atraer el mejor talento para tu empresa:
• Combinando búsquedas en el mercado abierto, con búsquedas directas, nethunting y networking.
• Proporcionando una experiencia agradable a todas las personas que pasen por el proceso de selección, al margen del resultado. ¡Estarás invirtiendo en tu marca como empresa empleadora!
• Coordinando las incorporaciones. Un OnBoarding defectuoso termina, una de cada cuatro veces, en abandonos. Abandonos que te costarán un tercio del salario anual.
Y como aquí empieza todo, también te acompañamos en el desarrollo de esos talentos destinados a crecer y hacer crecer tu empresa.
Incluso, cuando te digan o les digas adiós, estaremos ahí, porque el azar y la improvisación no suelen ir de la mano del éxito.