Whoz est la solution cloud leader du marché qui permet aux entreprises de services numériques (ESN), cabinets de conseil et sociétés d’ingénierie de gérer de bout en bout leur process de staffing. Autrement dit, de s'assurer que les bons talents, avec les bonnes compétences, sont affectés sur les bons projets au bon moment.
Nous sommes fiers de compter parmi nos clients des entreprises de renom comme Atos, Akkodis, Open, Devoteam, Keyrus, ou encore Econocom. Le staffing et les talents de plus de 20% des ESN en France sont déjà gérés sur Whoz. Et ce n’est qu’un début ! Avec plus de 500 000 utilisateurs répartis dans 55 pays, nous sommes en train d’accélérer notre développement à l’international.
Chez Whoz, nous croyons fermement que les talents sont la première richesse des organisations. Grâce à notre solution, les entreprises ont la capacité de stimuler leur croissance à travers le développement des compétences, de l'employabilité et du potentiel de leurs propres talents. Nous nous engageons ainsi à soutenir la création d'une nouvelle culture de la performance, où les organisations prospèrent plus rapidement parce que leurs talents s'épanouissent mieux.
Notre levée de fonds en série A de 30 millions d’euros réalisée en 2022 nous a permis d’accueillir de nouveaux collaborateurs pour poursuivre notre croissance. Nous portons une attention particulière à l'onboarding et au développement professionnel des nouveaux collaborateurs qui nous rejoignent.
Nous sommes un éditeur SaaS en forte croissance, opérant dans un environnement exigeant où la sécurité et la confidentialité des données sont centrales.
Actuellement 80 collaborateurs, nous avons de fortes ambitions de croissance.
Dans ce contexte, l’IT interne joue un rôle clé :
Garantir un environnement de travail fluide et sécurisé
Structurer la gestion des accès et des outils
Accompagner la croissance sans perte de contrôle
Opérer au quotidien tout en construisant l’avenir
Nous recherchons un(e) IT Manager capable d’allier excellence opérationnelle quotidienne et structuration progressive de notre IT interne, en lien étroit avec le DSI.
Rattaché(e) au DSI, vous êtes responsable de l’IT interne de l’entreprise. Votre mission :
Assurer un run quotidien fiable
Structurer les fondamentaux IT pour accompagner l’hypercroissance
Contribuer activement à la posture sécurité
Piloter des projets de transformation IT de bout en bout
Gestion du support utilisateurs
Gestion du parc Mac (onboarding, maintenance, lifecycle)
Gestion des accès (Google Workspace, Slack, Notion, Jira, etc.)
Supervision des comptes, groupes, permissions
Gestion des incidents IT internes (N2 / N3)
Support VIP si nécessaire
Gestion des processus Joiner / Mover / Leaver
Structuration des rôles et droits d’accès
Pilotage des revues d’accès de l’IT interne
Assurer la sécurité et conformité des endpoints (CIS)
Maintien et suivi du SIEM, qualification et gestion des événements de sécurité
Mise en œuvre des politiques définies avec le CISO
Gestion MDM (Jamf / Jumpcloud)
Collaboration sur audits (ISO, SOC2, etc.)
Formalisation des processus IT
Documentation (Confluence / Notion)
Assurer la sécurité des applications IT internes (durcissements, revues, backups)
Intégration et rationalisation des outils SaaS
Mise en place et suivi d’indicateurs (SLA, inventaire, etc.)
Participation au choix de nouveaux outils
Gestion du parc matériel
Gestion des licences SaaS
Suivi des coûts IT
Cartographie des outils
Gestion du shadow IT
Anticiper les besoins liés à la croissance
Maintenir un niveau de sécurité élevé
Contribuer à la scalabilité des pratiques IT
Environnement technique
90% Google Workspace / 10% O365
80% MacOS (Jamf) / 20% Windows (Jumpcloud)
Slack
Jira / Confluence
Notion
Environnement 100% SaaS
5 à 10 ans d’expérience en IT interne
Expérience en environnement SaaS / scale-up
Habitué(e) à travailler en lien avec la sécurité
Maîtrise Google Workspace (admin avancé)
Gestion IAM & permissions
Gestion parc Mac et Windows
Structuration de processus IT
Culture sécurité forte
Capacité à opérer tout en construisant
Pragmatique
Autonome
Structuré(e)
Orienté(e) solution
Force de proposition
À l’aise dans un environnement en construction
Capable de prioriser sous pression
Ce poste n’est pas :
Un rôle purement stratégique
Un rôle uniquement support
Un poste de RSSI adjoint
C’est un rôle hybride, très opérationnel, avec un fort impact structurant, en lien étroit avec le DSI.
Faire partie de l’aventure Whoz :
C’est intégrer un environnement de travail bienveillant, solidaire, propice à l’épanouissement personnel et professionnel et où les maître mots sont Trust, Engagement, Ambition & Mastery (TEAM)
C’est aussi faire partie d’un collectif où chaque voix compte et où chacun est acteur de la réussite du groupe
Échange avec notre Talent Acquisition Manager
Rencontre avec notre Team Lead
Rencontre avec notre Head of Team
Dernier échange avec notre CEO
Welcome on board !
Chez Whoz, la diversité et l'inclusion sont des piliers fondamentaux. Nous sommes convaincus que la richesse des expériences et des perspectives contribue à notre réussite collective. Tous nos postes sont donc ouverts aux travailleurs handicapés ou considérés comme tels au sens de l'article L5212-13 du Code du travail.

Whoz is an AI-powered workforce optimization cloud platform designed to streamline complex, large-scale project staffing for enterprise-level professional services firms, capturing 𝟲× 𝗺𝗼𝗿𝗲 𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀 𝗽𝗲𝗿 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁 and 𝗮𝗰𝗰𝗲𝗹𝗲𝗿𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗳𝘂𝗹𝗳𝗶𝗹𝗹𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘀𝗽𝗲𝗲𝗱 𝗯𝘆 𝟭𝟬×
It enables organizations to leverage AI-powered capabilities to strategically deploy talent and teams, managing every critical aspect of workforce optimization:
- Skill Mapping and Assessment
- Demand and Staffing Requests
- Intelligent Matching
- Workforce Allocation and Scheduling
- Staff Rotation
- Continuous Upskilling
By ensuring the optimal match between available skills (capacity) and project-specific needs (demand), and placing talent at the core of organizational success, Whoz drives commercial, operational, and people performance—empowering organizations to unlock margins and revenue that would otherwise be lost without a dedicated AI-powered solution.
With the trust of over 𝟴𝟬𝟬,𝟬𝟬𝟬 𝘂𝘀𝗲𝗿𝘀 worldwide across 𝟭𝟭𝟱 𝗰𝗼𝘂𝗻𝘁𝗿𝗶𝗲𝘀, and a notable presence in Europe, India, and North America, Whoz is leading the way in transforming how professional services organizations optimize their workforce. By unifying skills intelligence and operational excellence into a single platform, we help businesses drive innovation and efficiency.
We are proud to offer innovative solutions that help organizations develop, engage, and retain their people, boosting employability. By placing individuals and skills at the core of business operations, we empower organizations to thrive as their talents flourish, fostering a 𝗻𝗲𝘅𝘁-𝗴𝗲𝗻 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝗻𝗰𝗲 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝗿𝗲.
Founded in 2016 by a team of professionals from consulting and IT backgrounds, Whoz raised €30 million in Series A funding in May 2022.
Our trusted 𝟭𝟬𝟬+ clients include global and regional leaders such as Capgemini, Akkodis, Atos, Smart4, Open, SQLI, Aubay, Keyrus, Devoteam, Egis, and Systra.