Job Description

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez des employé·e·s motivé·e·s !
Depuis nos plus de 700 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous !

La mission de notre département IT Governance est d'être un Centre d'Excellence. Nous nous efforçons de garder tous les projets et opérations IT sous contrôle tout en accompagnant nos collaborateurs pour atteindre les objectifs stratégiques de Carrefour. Nous recherchons un leader expérimenté pour superviser notre organisation IT Contracts, Vendors & Sourcing (CVS) tout en prenant la responsabilité dédiée de notre stratégie de Software Asset Management (SAM).

Le Rôle en tant qu' IT Contract, Vendor & Software Asset Manager, vous serez une pierre angulaire fonctionnelle de notre gouvernance IT, où l'influence et le leadership fonctionnel sont primordiaux. Vous serez responsable du soutien et de l'activation des projets et opérations IT en fournissant un environnement contractuel et de licences logicielles sécurisé et optimisé. En collaboration étroite avec les Achats, le Juridique, la Finance, les RH et la Gestion des Risques, vous gérerez un large portefeuille d'environ 450 contrats fournisseurs et 100 fournisseurs de sourcing. Vous mènerez également le département vers la conformité, l'éthique et l'efficacité financière tout en dirigeant une équipe directe de 4 professionnels.

Responsabilités clés

• Leadership d'équipe et de fournisseurs : Définir, doter en personnel et superviser l'équipe CVS. Gérer des contrats et sous-contrats complexes, à haut risque et à haute valeur. Établir des stratégies de panels de sourcing et soutenir les processus d'appels d'offres (RFP). Suivre la performance des fournisseurs via des SLAs et KPIs. Superviser les opérations de sourcing RH IT.

• Software Asset Management (SAM) & Cycle de vie des contrats : Agir en tant qu'expert en licences logicielles. Gérer le cycle de vie complet des actifs logiciels pour assurer la conformité légale et optimiser les dépenses. Diriger la défense lors d'audits d'éditeurs de logiciels. Maintenir un inventaire à jour des contrats et actifs. Sécuriser les renouvellements et prévenir le "Shadow IT".

• Stratégie, Finance & Achats : Membre instrumental du conseil de gouvernance des contrats et actifs. Assurer l'alignement des efforts de sourcing avec la stratégie de Carrefour. Responsable des opérations d'achats et de paiements IT. Améliorer la maturité de la gestion des fournisseurs et identifier des économies intelligentes.

Votre Profil

• Éducation et Expérience : Bachelier ou Master avec 5 à 10 ans d'expérience en gestion de contrats/fournisseurs ou SAM dans le secteur des infrastructures IT pour de grandes entreprises.

• Expertise technique : Connaissance approfondie des services et infrastructures IT, et expertise pointue des modèles de licences (Microsoft, Oracle, IBM, SaaS).

• Compétences clés : Gestion de projet, gestion d'appels d'offres et sens financier aiguisé.

• Leadership : Capacité naturelle à connecter, influencer et fédérer les personnes.

• Langues : Niveau langue maternelle en Français ou Néerlandais, et maîtrise professionnelle de l'Anglais.

Notre offre :

• Contrat : Un contrat à durée indéterminée à temps plein (CDI).

• Rémunération compétitive : Un salaire conforme au marché complété par des avantages extralégaux attrayants, incluant :

  • Voiture de société ou budget mobilité.

  • Bonus individuel

  • Chèques-repas.

  • 20% de réduction sur les achats dans nos magasins Carrefour intégrés.

  • Assurance hospitalisation et/ou ambulatoire avantageuse.

  • Location de vélo à des conditions favorables (après 1 an de service).

• Flexibilité : Smart Way of Working avec des horaires de travail flexibles et un bon équilibre vie professionnelle/vie privée.

• Développement : Des formations sur mesure.

• Fonction stimulante : Un rôle passionnant au sein d'une des plus grandes chaînes de distribution en Europe.

Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c’est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d’innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité.