Unser Kunde ist ein spezialisiertes IT-Beratungsunternehmen, das Organisationen deutschlandweit bei der Modernisierung ihrer digitalen Arbeitsplätze unterstützt. Mit Fokus auf Microsoft-Technologien, klaren Standards und einer offenen, modernen Arbeitskultur bietet das Unternehmen Raum für eigenständiges Arbeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Beratung und Umsetzung moderner Workplace- & Client-Management-Lösungen
Unterstützung bei Migrationen und Rollouts auf Basis von Microsoft-Technologien
Erstellung von technischen Konzepten, Designs und Best Practices
Durchführung von Workshops und Betreuung der Kunden im Projektverlauf
Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Intune, Patchmanagement, Security & Compliance
Regelmäßige Kundentermine in Norddeutschland
IT-Ausbildung, Studium oder vergleichbare Projekterfahrung
Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: Intune/Endpoint Manager, Clientmanagement, Patchmanagement, Security (MFA/CA), Software-Paketierung oder M365
Gute PowerShell-Grundlagen
Beratungsstärke, strukturiertes Arbeiten und Freude an Kundenkontakt
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)
Reisebereitschaft für Kundentermine in Norddeutschland
Remote-First: Arbeiten aus dem Homeoffice, Kundentermine überwiegend in Norddeutschland
Bis ca. 75.000 € Jahresgehalt, abhängig von Erfahrung
33 Urlaubstage & flexible Arbeitszeiten
Vielfältige Weiterbildungs- & Zertifizierungsmöglichkeiten
Moderne, offene Unternehmenskultur mit flachen Strukturen
Mitarbeiterevents & Wissensaustausch
Option auf Firmenwagen je nach Projekt
Betriebliche Altersvorsorge & attraktive Zusatzleistungen
workidentity unterstützt mittelständische Unternehmen dabei, kritische IT- & Finance-Rollen innerhalb von 30 Tagen zu besetzen: datenbasiert, diagnostisch fundiert und mit einer nachweisbaren Quality of Hire. Der Fokus liegt auf verlässlicher Passung: fachlich, methodisch, kulturell und in Bezug auf die spätere Performance.
👉 Exklusive Einblicke sichern.
Was Auftraggeber erwarten können:
✅ 60% kürzere Time-to-Hire
✅ Messbare Einstellungsqualität durch definierte Erfolgsindikatoren & strukturierte Diagnostik
✅ Active Sourcing auf Enterprise-Level
✅ Zugang zu exklusiven Talentpools in IT, Finance & Controlling
✅ Recruiting-as-a-Service für skalierbare, planbare Recruitingkapazität
✅ Besetzungen mit hoher Retention- und Performance-Predictability
Vielfalt ist für uns mehr als ein Begriff. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt leben wir eine Kultur, die Innovation fördert.
👉 Jetzt unverbindliches Beratungsgespräch sichern.
