Nya system, nya leverantörssamarbeten och en IT-funktion som ska ta nästa steg. Nu söker DLP en IT-chef som vill ta helhetsansvaret och forma vägen framåt.
Som IT-chef får du helhetsansvaret för IT på DLP och en central roll i företagets fortsatta utveckling. I rollen ingår budgetansvar och personalansvar för ett mindre IT-team. Du rapporterar till VD och blir en del av ledningsgruppen, med möjlighet att påverka beslut och prioriteringar för verksamheten som helhet.
En viktig del av uppdraget blir att utveckla IT-funktionen och skapa den struktur och de arbetssätt som behövs framåt. Rollen passar dig som uppskattar strategiskt ansvar men som också vill vara nära verksamheten, människorna och tekniken bakom den dagliga leveransen.
Är du den vi söker?
För att trivas i rollen har du tidigare erfarenhet av att leda en IT-funktion eller ett IT-team och är trygg i både personalansvar och tekniska frågor. Du har arbetat med leverantörsstyrning och IT-tjänster och är van att följa upp externa partners utifrån exempelvis avtal, SLA, kvalitet och kostnad.
Du har en bred teknisk förståelse och erfarenhet av flera delar av ett IT-landskap, exempelvis ERP- och WMS-system, integrationer, molntjänster, infrastruktur eller informationssäkerhet. Erfarenhet från logistik, lager, distribution, supply chain eller en annan verksamhet med stora och verksamhetskritiska flöden är värdefull, men inget krav.
Du trivs med att arbeta nära verksamheten och är en närvarande ledare som skapar riktning och får teamet med dig. Du har ett brett perspektiv på IT men tvekar inte att sätta dig in i detaljer när det behövs. Som person är du prestigelös och trygg i din kompetens, samtidigt som du vågar utmana och driva förändring när du ser att något kan göras bättre.
DLP, Drinks Logistics Partner, är specialiserat på lagerhållning och distribution av vin och spritdrycker på uppdrag av sina kunder. Från anläggningen i Jordbro hanterar DLP stora varuflöden och står för distributionen av omkring 40 procent av allt vin som säljs i Sverige.
Under det senaste året har DLP tagit flera viktiga steg inom IT. Nya affärs- och lagersystem har implementerats och flera centrala IT-tjänster hanteras idag tillsammans med externa partners. Nu ligger fokus på att skapa struktur kring den nya IT-miljön, utveckla arbetssätt och leverantörssamarbeten och bygga en stabil grund för hur IT ska stödja verksamheten framåt.
Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med placering på vårt kontor i Jordbro. DLP samarbetar med Ants i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Karin Forsmark på karin.forsmark@ants.se eller Andrea Cardenbäck på andrea.cardenback@ants.se
Ants är ledande i att hjälpa företag att bygga framgångsrika techavdelningar. Vi är uppdelade i fyra affärsområden: Ants Tech Recruiters, Ants Executive Search, Ants HR Tech och Ants Teckrek Learning. Med över 15 års erfarenhet inom techbranschen hjälper vi företag att attrahera, utvärdera och behålla techkompetens.
Att bygga starka techorganisationer kräver specialistkunskap, där vi är ledande inom vår nisch. Genom år av hängivenhet och ett fokus på att möta de unika utmaningarna inom techrekrytering, har Ants Tech Recruiters utvecklat en mycket framgångsrik modell inom Talent Acquisition. Detta har möjliggjort att vi ökat vår hire rate från 50% till fantastiska 92,5% 🎯
Ants framgångsrika TA-modell:
▪️Embedded experts: Våra konsulter arbetar nära våra kunder, antingen digitalt eller på plats, och etablerar långvariga partnerskap som bygger på förtroende, tätt samarbete och flexibilitet. Detta tillvägagångssätt säkerställer att vi identifierar och säkrar rätt talang för din organisation.
▪️Attraction strategy: Vår mycket effektiva attraction strategy, bestående av vår unika sourcingstrategi, AI-baserad annonsering och målgruppsriktad annonsering i sociala medier, möjliggör att vi når och engagerar toppkandidater inom techbranschen. Genom att visa upp ditt företags unika USP och visa genuint intresse för kandidaternas ambitioner, bygger vi ditt långsiktiga arbetsgivarvarumärke som attraherar exceptionell talang.
▪️Data insights: Vi tar vara på datadrivna insikter för att optimera vårt arbete och leverera exceptionella resultat. Genom att analysera realtidsdata och anpassa våra rekryteringsstrategier därefter, säkerställer vi noggranna prognoser och fattar välgrundade beslut som driver framgångsrika rekryteringsprojekt.
Varje kund är unik och vi skräddarsyr våra rekryteringslösningar efter dina behov och ambitioner. Genom att välja Ants Tech Recruiters blir du partner med pionjärerna inom IT-rekrytering, förstärkta av AI.
