Job Description

Kurzbeschreibung

Du bist die strategische Schnittstelle zwischen IT und den Fachbereichen - insbesondere Vertrieb & Marketing. Du verstehst, was das Business braucht – und sorgst dafür, dass IT-Initiativen echten Mehrwert liefern.

Deine Aufgaben

• Identifikation und Priorisierung von IT-Bedarfen in Vertrieb und Marketing sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Initiativen (z. B. CRM, digitale Vertriebskanäle, Datenanalyse)
• Begleitung von Anforderungen der Fachbereiche entlang des gesamten Prozesses – von der Ideenfindung über die Erstellung von Business Cases bis zur Umsetzung
• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Führungskräften der Fachbereiche sowie zentrale Ansprechperson für IT-relevante Themen
• Bewertung des Potenzials neuer Technologien gemeinsam mit den Fachbereichen, insbesondere in den Bereichen KI, Automatisierung und datengetriebene Vertriebslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen IT-Umsetzungsteams und externen Partnern zur Sicherstellung der Zielerreichung von Projekten und Services
• Aktive Weiterentwicklung des IT-Leistungsportfolios für die betreuten Fachbereiche

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung an der Schnittstelle Business und IT – z.B. als Business Analyst, IT-Berater, Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Verständnis für Vertriebs- und Marketingprozesse; Berührungspunkte mit CRM, E-Commerce oder digitalen Kundenkanälen sind ein klarer Vorteil
• Fähigkeit, Geschäftsanforderungen zu strukturieren und gegenüber technischen Teams und Management klar zu vertreten
• Interesse an neuen Technologien – insbesondere KI und Datenanalyse – und die Fähigkeit, deren Geschäftspotenzial einzuordnen
• Erfahrung mit Projektmanagement-Methoden (klassisch oder agil) und ein Grundverständnis für IT-Servicemanagement
• Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch – und das mit dem Vertriebsleiter genauso wie mit dem Entwicklerteam

Unser Angebot

• Strategisch wichtige Position mit aktiver Mitgestaltung der digitalen Transformation
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Sicherer Arbeitsplatz in einem führenden Unternehmen
• Leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit in einem dynamischen Team
• Weitere zahlreiche Benefits (Bikeleasing, Homeofficemöglichkeit, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, etc.)

Vergütungsdaten

Der kollektivvertragliche Mindestgehalt dieser Position beträgt € 3.399,04 brutto bei Vollzeit.
Die tatsächliche Entlohnung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation.