Job Description

Einleitung

Deine Aufgaben

• Du übernimmst Personalverantwortung für ein kleines, erfahrenes Entwicklerteam, mit dem Ziel, dessen bewährte Arbeitsweise zu stabilisieren, nicht umzukrempeln.
• Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Prozesse, Prioritäten und Besonderheiten des Beratungsbereichs und übersetzt diese in konkrete IT-Handlungsbedarfe.
• Du erkennst, welche Anforderungen kommen werden, bevor sie formell gestellt werden und schaffst damit Reaktionsfähigkeit statt Feuerlöschmodus.
• Du koordinierst Vorhaben bereichsübergreifend: vom ersten Bedarf über die Abstimmung mit internen IT-Rollen bis zur erfolgreichen Übergabe in den Betrieb.
• Du hältst Stakeholder beider Seiten informiert, über Status, Abhängigkeiten und realistische Erwartungen und verhinderst damit, dass Informationslücken zu Vertrauenslücken werden.
• Du begleitest IT-Kosten und Budgets im Kontext deines Betreuungsbereichs: Planungsgrundlagen schaffen, Transparenz herstellen, Abstimmungen koordinieren.
• Du sorgst dafür, dass eingesetzte Systeme und Lösungen ihren Mehrwert tatsächlich entfalten – durch Nachhalten, Nachfragen und gelegentliches Korrigieren des Kurses.

Dein Profil

• Beruflicher Hintergrund in einer Rolle mit Koordinations- oder Schnittstellenfunktion, z.B. IT-Projektleitung, Business Analysis, Consulting oder vergleichbar
• Erfahrung in der Führung kleiner Teams; du gibst Orientierung, ohne Mikromanagement zu betreiben
• Ausgeprägte Fähigkeit, den Bedarf eines Fachbereichs zu verstehen, einzuordnen und so aufzubereiten, dass die IT damit arbeiten kann
• Verlässliche, präzise Kommunikation, schriftlich wie mündlich, auf Deutsch; Englisch ist hilfreich
• Ruhige, strukturierte Arbeitsweise mit Gespür für das richtige Timing
• Kenntnisse im Bereich Finanzberatung oder Vorsorge sind ein echter Pluspunkt, aber kein Muss

Benefits

• Eine Rolle mit echter Wirkung an einer organisatorisch relevanten Schnittstelle
• Kurze Wege, ein eingespieltes Team und ein Unternehmen mit langer Tradition und stabiler Eigentümerstruktur
• Gelegentliche Reisetätigkeit zu einem weiteren deutschen Standort
• Flexible Arbeitsgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten
• 13.Gehalt, Urlaubsgeld, Fahrtkostenzuschuss sowie Weiterbildungsangebote