Job Description

In der gfi Regensburg ist ab sofort die Stelle als IT-Beauftragter (m/w/d) als Teil- oder Vollzeit mit Dienstsitz in Neumarkt zu besetzen. Die Stelle ist vorerst befristet.

• Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
• Neumarkt
• Bewerbungsschluss: 02.06.2026

Aufgabengebiet

• Einsatzplanung von Geräten
• Installation und Pflege der Hard- und Software
• Beratung bei Investitionen und konzeptionellen Arbeiten und beim Einsatz von Software
• Unterweisung von Mitarbeitern und Referenten in Absprache mit der bfz-Leitung
• Verwaltungstechnische und organisatorische Aufgaben
• Mitarbeitersupport
• Administration und Betreuung von Netzwerken
• Pflege, Anwendung und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems

Profil

• Fundierte Hard- und Softwarekenntnisse
• Kenntnisse über die im Unternehmen eingesetzte Hard- und Software
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Kundenorientierung
• Durchsetzungsfähigkeit, Teamorientierung, Organisationsfähigkeit, Sozialkompetenz

Angebot

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
• Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Kontakt

Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an:Verena Hunger, Tel.: +49 941 40207-48
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.