Job Description

Dürfen wir uns kurz vorstellen? Seit 1905 leben wir bei der Debeka den Grundsatz „Das Füreinander zählt“. Heute gehören wir zu den Top Five der Versicherungs- und Bausparbranche in Deutschland und sichern dank unserer 16.000 Mitarbeitenden die Zukunft von über 7,5 Millionen Menschen.

Als IT Architect (w/m/d) im Bereich Identity & Access Management (IAM) gestalten Sie die strategische Weiterentwicklung unserer IAM-Landschaft und entwickeln zukunftsfähige Lösungen für die Verwaltung digitaler Identitäten und Berechtigungen. Dabei verbinden Sie fachliche Anforderungen, regulatorische Vorgaben und technische Architektur zu einem nachhaltigen Zielbild und begleiten die Umsetzung innovativer IAM-Initiativen. 

Ihr Beitrag für das WIR

• Entwicklung und Weiterentwicklung der strategischen IAM-Zielarchitektur der Debeka
• Erstellung von Architekturkonzepten und Roadmaps für IAM-Lösungen
• Beratung von Fachbereichen, Projekten und IT-Einheiten bei IAM-relevanten Fragestellungen
• Bewertung neuer Technologien und Markttrends im Bereich Identity & Access Management
• Steuerung und Begleitung von Transformations- und Migrationsvorhaben
• Mitwirkung bei der Auswahl und Integration neuer IAM-Produkte und Plattformen
• Identifikation von Optimierungs- und Automatisierungspotenzialen
• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen, Projekten und Infrastrukturteams sowie IT-Sicherheit

Das wünschen wir uns

• abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• ausgeprägte Erfahrung im Bereich Identity & Access Management
• fundierte Kenntnisse moderner IAM-Architekturen und Identity-Governance-Konzepte
• Erfahrung mit Verzeichnisdiensten, Identity Providern und Authentifizierungs- und Zugriffsverfahren
• Verständnis regulatorischer Anforderungen und IT-Sicherheitsstandards
• Erfahrung in der Erstellung von Architekturkonzepten und Zielbildern
• analytische und strategische Denkweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu kommunizieren
• ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
• Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester ganztägig arbeitsfrei, Homeoffice-Möglichkeit (aktuell bis zu 80% Homeoffice möglich) und Ausgleich jeder Überstunde ab der ersten Minute
• Onboarding und Weiterbildung: Vielfältige Lernangebote unserer Debeka-Akademie, Bezuschussung externer Fort- und Weiterbildungen, Onboarding-Veranstaltungen und umfassende Einarbeitung sowie regelmäßige „Brain Snacks“
• attraktive Vergütung: 14 Monatsgehälter, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• moderne Arbeitsumgebung: New Work-Elemente, höhenverstellbare Schreibtische, Curved-Bildschirme, bezuschusstes Betriebsrestaurant und Cafeteria mit Außenterrassen
• Sport & Gesundheit: betriebliche Krankenversicherung, Sportangebote, Leistungen zur Förderung mentaler Gesundheit sowie Gesundheitstage
• Familie: Betriebseigene Kita „Die blauen Zwerge“ und Ferienfreizeiten für Kinder
• weitere Benefits: Jobrad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Vergünstigungen für Mitarbeitende, Firmenevents und vieles mehr

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Ann-Sophie von Ameln

Telefonnummer:

+49 (261) 4984689

E-Mail-Adresse:

Ann-Sophie.von_Ameln@debeka.de