La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

La direction de projet PILAT assure la maîtrise d'ouvrage et la maîtrise d’œuvre des principales applications du contrôle fiscal avec :

- les applicatifs du projet PILAT (PILOT_CF, GALAXIE, VUE360, ALTO3, ALERTES_CF) ;

- les applicatifs historiques du contrôle fiscal (ALPAGE, ALPAGE_CFIR, RIALTO, FIBANC).

La direction de projet se compose de quatre équipes (deux équipes de maîtrise d'ouvrage et deux équipes de maîtrise d’œuvre avec un Directeur de projet, un AFIPA, quatre IP/IDIV, une trentaine de rédacteurs ou analystes.

Les équipes de maîtrise d'ouvrage sont localisées à Noisy-le-Grand et les équipes de maîtrise d’œuvre actuellement sur Noisiel ont vocation à rejoindre Noisy-le-Grand à la rentrée 2026.

Le poste à pourvoir est transverse aux Divisions MOA et MOE des applicatifs ALPAGE, avec sa composante ALPAGE CFIR, ainsi que VUE 360 et GALAXIE.

Le/La candidat.e rejoindra les équipes de la DP2 dont l’objectif est de moderniser le système d’information du contrôle du fiscal dans un contexte :
- de calendriers très contraints ;
- d’évolutions de l’organisation et des méthodes de la chaîne du contrôle fiscal ;
- de qualités de service supplémentaires à offrir aux agent.e.s ainsi qu’aux instances en charge du pilotage de la mission du CF.

1. Caractéristiques du poste
- Le poste proposé est transverse à la MOA (8 agents) et à la MOE (10 agents) et s’inscrit dans le cadre de la transition des applicatifs historiques du contrôle fiscal vers le nouvel écosystème PILAT ;
- Au titre de la MOA le titulaire s’attachera à coordonner l’activité de l’équipe ALPAGE CFIR (encadrée par un IDIV) pour la faire évoluer vers le nouvel écosystème PILOT (Raccordement avec PILOT-CF à réaliser) ;
- De même, le titulaire pilotera avec un chef de projet (IDIV expert) l’activité MOE en charge d’ALPAGE, ALPAGE-CIR, VUE 360 et GALAXIE ;
Le /La titulaire de l’emploi aura ainsi l’opportunité de :
- participer à la mise en œuvre et à la conduite du changement au sein des services informatiques ;
- collaborer avec le service de la sécurité juridique et du contrôle fiscal (SJCF) en charge de la définition du besoin et de l’accompagnement du réseau ;
- piloter un projet de bout en bout.

2. Principaux enjeux
Le/La candidat.e sera amené.e à participer aux tâches suivantes :
- Assurer la continuité de service de ses applicatifs ;
- Assurer la maintenance évolutive de ces mêmes applicatifs, plus particulièrement la mise en œuvre annuelle des nouveautés législatives au sein du module ALPAGE-CFIR ;
- Conduire le dialogue transverse tant en interne SI, qu’entre la MOA et la MOE, qu’à l’égard du bureau métier, commanditaire des applicatifs ;
- Conduire la transition vers l’écosystème PILAT, tant au niveau fonctionnel qu’organisationnel ;
- Piloter les équipes MOA et MOE.

3. Éléments de contexte spécifiques
- Le poste proposé se situe dans une organisation transversale, entre les équipes MOA/MOE et métier, qui fait écho à la présence d’un Directeur de projet qui assure le pilotage en y incluant le volet métier ;
– Le poste se veut également tranversal vers les nouveaux applicatifs et la préparation RH de ce changement fait partie des attributions, sous l’égide de la Direction DP2.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IPFIP ».
Pour les candidat.e.s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attaché.e principal.e. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat.e.s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/dela candidat.e

Comme tout poste en administration centrale et plus particulièrement en direction de projet informatique, une grande disponibilité est attendue.

Le profil souhaité devra si possible disposer d’une expérience dans le domaine du contrôle fiscal et d’une expérience dans le domaine du numérique.

Les qualités suivantes sont recherchées :

- adaptation et travail en équipe : comprendre le fonctionnement d’un projet et s’y intégrer ;

- expertise : analyse des sujets et identification rapide de solutions ;

- approches rationnelles des problématiques, gestion sereine des contraintes ; prise en compte des contextes ; sens du relationnel ;

- forte capacité de travail ;

- capacités rédactionnelles ;

- expérience en management d’équipe.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.