La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 94 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction départementale des Finances publiques de l’Ardèche est une direction de 4ème catégorie, comptant 397 emplois et 12 services infra-départementaux (2 SIP, 2 SIE, 1SDIF, 1 SAPF, 1 PRS, 1 PUC, 1 trésorerie hospitalière, 3 SGC et 1 SPFE). La mission de conseil auprès des collectivités est assurée par 10 CDL.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur principal des Finances publiques (IPFiP).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IPFiP, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Le poste :

Le PUC de l’Ardèche regroupe l’ensemble des services du contrôle fiscal du département (PCE, PCRP et BCR), à l’exception de la brigade départementale de vérifications qui relève de la DIRCOFI Centre Est.

Installé à Privas, il compte 16 emplois (1 A+ ; 9 A ; 6 B).

Le responsable du PUC de la DDFiP de l’Ardèche est en charge du pilotage du pôle unifié et assume la déclinaison des orientations nationales et locales.

Il veillera à renforcer les synergies entre les différents acteurs du service et avec les autres services. Il permettra une meilleure couverture des enjeux du département, que ce soit en matière de programmation évènementielle, de contrôle sur pièces ou d’expertise.

Dans ce cadre, le responsable du PUC aura la responsabilité de répartir les travaux en fonction des compétences des agents, de s’assurer que l’ensemble des aspects professionnels, personnels et patrimoniaux soit examiné (contrôle corrélé), de piloter la production des fiches de programmation évènementielle et d’alimenter la programmation du CSP des particuliers et professionnels à réaliser par le service.

Il travaillera en étroite collaboration avec le Pôle gestion fiscale.

Des rencontres sont à prévoir avec la DIRCOFI, la délégation, les services préfectoraux et divers partenaires et administrations intervenant dans le domaine de la fraude (CODAF par exemple), ainsi le cas échéant, qu’avec certaines missions d’expertise et de représentation.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans.

Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le cadre d’un autre appel à candidature ne serait pas recevable.

Personnes à contacter s’agissant des caractéristiques du poste :

=> Didier BLUTEAU, directeur départemental adjoint

04 75 65 55 50 – didier.bluteau@dgfip.finances.gouv.fr

=> Yannick PAHLER-REYNAUD, responsable du pôle fiscal

04 75 65 55 22 – yannick.pahler-reynaud@dgfip.finances.gouv.fr

Qualités recherchées

- Sens développé du dialogue, de la prise de décision, de l’organisation et grande capacité d’adaptation.

- Aptitude forte au pilotage, à la priorisation, au suivi de l’activité et au cadencement des travaux.

- Solides capacités à animer, accompagner et mobiliser une équipe, à insuffler des méthodes de travail dans un contexte d’attentes opérationnelles fortes.

- Capacités d’analyse et d’expertise, qualités rédactionnelles.

- Sens des responsabilités.

- Disponibilité, réactivité, loyauté et très grande discrétion professionnelle.

Compétences souhaitées

- Connaissances fiscales et patrimoniales requises.

- Expérience en matière de contrôle fiscal souhaitée.

- Qualités managériales indispensables

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.