Job Description

Czym będziesz się zajmować:

• monitorowaniem i analizą wskaźników niezawodności (KPI), takich jak dostępność, MTBF, MTTR oraz straty operacyjne i utrzymaniowe,
• przygotowywaniem i prezentacją cyklicznych raportów wydajności zakładu,
• zapewnieniem poprawności i terminowości danych raportowych,
• prowadzeniem analiz przyczyn źródłowych awarii (RCA) we współpracy z produkcją i utrzymaniem ruchu,
• opracowywaniem planów działań korygujących oraz monitorowaniem ich skuteczności,
• tworzeniem i aktualizacją mapy krytyczności aktywów oraz identyfikacją problemów chronicznych,
• priorytetyzacją działań mających na celu redukcję strat i poprawę niezawodności,
• opracowywaniem i optymalizacją strategii utrzymania ruchu dla aktywów krytycznych,
• rozwijaniem rozwiązań z zakresu utrzymania predykcyjnego,
• eliminacją czynności bez wartości dodanej oraz zabezpieczaniem części krytycznych,
• aktywną obecnością na hali produkcyjnej i wsparciem w przypadku poważnych awarii,
• współpracą z działami produkcji, utrzymania ruchu oraz zespołami projektowymi,
• prowadzeniem grup roboczych dla kluczowych obszarów i aktywów.

To właśnie Ciebie szukamy, jeśli posiadasz:

• wykształcenie wyższe techniczne,
• doświadczenie w obszarze niezawodności, utrzymania ruchu lub produkcji przemysłowej,
• znajomość wskaźników niezawodności (KPI), metod RCA oraz zagadnień asset criticality,
• praktyczną znajomość strategii utrzymania ruchu,
• umiejętność analizy danych oraz przygotowywania raportów,
• myślenie systemowe i umiejętność patrzenia na procesy z szerszej perspektywy,
• wysoką orientację na pracę w środowisku produkcyjnym (shop floor),
• umiejętność współpracy międzydziałowej,
• analityczne podejście, odpowiedzialność i konsekwencję w działaniu.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę – praca od zaraz,
• pracę w dogodnej lokalizacji – tuż obok stacji metra Młociny,
• pakiet benefitów pozapłacowych, m.in.: prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków najbliższej rodziny, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport,
• bogaty fundusz socjalny, m.in.: dofinansowanie do wypoczynku, paczki świąteczne dla dzieci pracowników,
• możliwość rozwoju zawodowego, liczne szkolenia, zdobywanie kolejnych uprawnień,
• dodatkowy dzień wolny (4 maja to nasze święto - Dzień Hutnika),
• program poleceń pracowniczych,
• posiłki na terenie zakładu w preferencyjnych cenach,
• przychodnia medyczna na terenie zakładu pracy,
• bezpłatny parking na terenie zakładu pracy.

W firmie obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń zgodna z dyrektywą UE.